الموارد البشرية › الوقت والحضور
سجلات الدوام
يتم إدخال الساعات، ثم تقييمها وفقًا للقاعدة التي تحكم الشخص بحيث يتم دفع ما يوافق عليه المدير.
أين تجده؟
- الوحدة: الموارد البشرية
- المجموعة: الوقت والمغادرة
- القسم: الوقت والحضور
- شاشة: سجلات الدوام
العنوان في وحدة التحكم: /hrms/timesheets
قائمة · 10 أعمدة · 5 الإجراءات
ما توضحه القائمة
هذه هي أعمدة القائمة، بالترتيب الذي تم رسمها به. يمكن فرز أي منها، أو تصفيتها، أو إخفاؤها، أو تصديرها.
| عمود | النوع | اسم الحقل |
|---|---|---|
| المرجع | الرمز | timesheet_no |
| المعرف | الرمز | employee_no |
| الموظف | نص | employee_name |
| من | التاريخ | period_start |
| إلى | التاريخ | period_end |
| عادي | الرقم | regular_hours |
| العمل الإضافي | الرقم | overtime_hours |
| مضاعف | الرقم | double_hours |
| القاعدة | الرمز | overtime_rule |
| الوضع | الحالة | standing |
ما يمكنك فعله هنا
افتح جدول الدوام أساسي
يتم احتساب الساعات المسجلة بالفعل في الفترة بدلاً من تركها.
يطلب: الموظف* بداية الفترة* نهاية الفترة*
يقيم أساسي
يطبق قاعدة العمل الإضافي ويوضح كيفية احتساب الساعات.
إرسال
اعتماد
أعد إرسالها
يطلب: لماذا*
* مطلوب
القواعد التي تنطبق هنا
كل ما يظهر على هذه الشاشة يخضع لقواعد المنصة وليس لقواعد خاصة بها. إليك أهم ما يجب معرفته قبل استخدامها:
- تضييق نطاق القائمة — البحث، والشروط، والفرز، والمجاميع، والتصدير، والعروض المحفوظة.
- ما الذي يمكن تغييره — الأسباب الخمسة التي لا يجوز بموجبها تعديل السجل.
- الشركات ووحدات الأعمال — ما يفعله المحول الموجود أعلى هذه القائمة بها.