الموارد البشرية › الوقت والحضور
قيود الوقت
قائمة في الموارد البشرية → الوقت والحضور. يمكن إنشاء السجلات وتصحيحها هنا، وفقًا للقواعد الواردة في ما الذي يمكن تغييره.
أين تجده؟
- الوحدة: الموارد البشرية
- المجموعة: الوقت والمغادرة
- القسم: الوقت والحضور
- شاشة: قيود الوقت
العنوان في وحدة التحكم: /hrms/time-entries
قائمة · 5 أعمدة · 5 الحقول الموجودة في نموذجها · 3 بعضها مطلوب
ما توضحه القائمة
هذه هي أعمدة القائمة، بالترتيب الذي تم رسمها به. يمكن فرز أي منها، أو تصفيتها، أو إخفاؤها، أو تصديرها.
| عمود | النوع | اسم الحقل |
|---|---|---|
| الموظف | نص | employee_name |
| التاريخ | التاريخ | work_date |
| الساعات | الرقم | hours |
| النوع | الحالة | entry_type |
| الحالة | الحالة | status |
النموذج
ما المطلوب عند إنشاء سجل هنا؟ الحقول الإلزامية مُعلّمة؛ والاختيار المُختار من قائمة الإعدادات هو أحد الخيارات التي يُمكن للمسؤول إضافتها دون الحاجة إلى موافقة.
| مجال | النوع | خيارات | ملاحظات |
|---|---|---|---|
| الموظف مطلوب | خيار | تم البحث عنها من السجلات الموجودة | |
| تاريخ العمل مطلوب | التاريخ | ||
| الساعات مطلوب | الرقم | ||
| النوع | خيار | عادي, متأخر , بعد فوات الوقت, مناوبة, عطلة | يُدفع أجر العمل الإضافي 1.5 ضعف، وأجر أيام العطلات ضعف في كشوف المرتبات. |
| الحالة | خيار | مُقدَّم, معتمد, مرفوض |
القواعد التي تنطبق هنا
كل ما يظهر على هذه الشاشة يخضع لقواعد المنصة وليس لقواعد خاصة بها. إليك أهم ما يجب معرفته قبل استخدامها:
- تضييق نطاق القائمة — البحث، والشروط، والفرز، والمجاميع، والتصدير، والعروض المحفوظة.
- ما الذي يمكن تغييره — الأسباب الخمسة التي لا يجوز بموجبها تعديل السجل.
- الشركات ووحدات الأعمال — ما يفعله المحول الموجود أعلى هذه القائمة بها.
- إنشاء سجل — الحقول المطلوبة، ومصدر الخيارات، وكيفية تخصيص الرقم.
- استيراد جدول بيانات — تقبل هذه الشاشة إدخالاً واحداً، وتخضع لنفس قواعد الكتابة.