সাক্ষাৎকার স্কোরকার্ড
একটি প্যানেল একজন প্রার্থীকে কিসের ভিত্তিতে নম্বর দেয়, প্রতিটি মানদণ্ডের গুরুত্ব কতটুকু, এবং প্যানেলের মতামত কীভাবে সুপারিশে পরিণত হয় — এই সবকিছুই কারও সাক্ষাৎকার নেওয়ার আগেই নির্ধারিত হয়ে যায়। একটি শূন্যপদের জন্য, একটি চাকরির জন্য, অথবা কোম্পানির পূর্বনির্ধারিত নিয়ম অনুযায়ী।
কোথায় এটি খুঁজে পাবেন
- মডিউল: এইচআরএমএস
- গ্রুপ: নিয়োগ
- বিভাগ: নিয়োগ ও অনবোর্ডিং
- স্ক্রিন: সাক্ষাৎকার স্কোরকার্ড
কনসোলে ঠিকানা: /hrms/interview-scorecards
তালিকা · 11 কলাম · 11 এর গঠনের ক্ষেত্রগুলি · 2 তাদের প্রয়োজন
তালিকাটি যা দেখায়
এগুলো হলো তালিকার কলামগুলো, যে ক্রমে সেগুলো আঁকা হয়েছে। এগুলোর যেকোনোটির ওপর ভিত্তি করে সর্ট, ফিল্টার, হাইড বা এক্সপোর্ট করা যেতে পারে।
| কলাম | ধরনের | ক্ষেত্রের নাম |
|---|---|---|
| কোড | কোড | code |
| স্কোরকার্ড | পাঠ্য | name |
| শূন্যপদের জন্য | কোড | requisition_no |
| চাকরির জন্য | পাঠ্য | job_title |
| ডিফল্ট | হ্যাঁ বা না | is_default |
| সিদ্ধান্ত নেয় | অবস্থা | aggregation_rule |
| পাস নম্বর | সংখ্যা | pass_score |
| টাইয়ের উপর | অবস্থা | tie_rule |
| মানদণ্ড | সংখ্যা | criteria |
| ওজন যোগ করুন | সংখ্যা | total_weight |
| সক্রিয় | হ্যাঁ বা না | is_active |
ফর্মটি
এখানে একটি রেকর্ড তৈরি করার সময় কী কী জানতে চাওয়া হয়। প্রয়োজনীয় ফিল্ডগুলো চিহ্নিত করা থাকে; কনফিগারেশন তালিকা থেকে বেছে নেওয়া একটি বিকল্প একজন প্রশাসক রিলিজ ছাড়াই প্রসারিত করতে পারেন।
| মাঠ | প্রকার | পছন্দ | নোট |
|---|---|---|---|
| কোড প্রয়োজনীয় | পাঠ্য | ||
| স্কোরকার্ড প্রয়োজনীয় | পাঠ্য | ||
| শুধুমাত্র শূন্যপদের জন্য | পছন্দ | বিদ্যমান রেকর্ড থেকে খুঁজে বের করা হয়েছে | |
| শুধুমাত্র চাকরির জন্য | পছন্দ | বিদ্যমান রেকর্ড থেকে খুঁজে বের করা হয়েছে | |
| কোম্পানির খেলাপি | হ্যাঁ বা না | এমন যেকোনো সাক্ষাৎকারের জন্য ব্যবহৃত হয়, যার শূন্যপদ এবং চাকরির নিজস্ব কোনো স্কোরকার্ড নেই। | |
| প্যানেল সিদ্ধান্ত নেয় | পছন্দ | ভারযুক্ত গড়, সংখ্যাগরিষ্ঠ সুপারিশ, সর্বসম্মত, সর্বনিম্ন_স্কোর | |
| পাস নম্বর (১০০ এর মধ্যে) | সংখ্যা | ||
| একটি বাঁধা প্যানেল | পছন্দ | চেয়ার_কাস্টিং_ভোট, ভারযুক্ত গড়, কোন সিদ্ধান্ত নেই, প্রত্যাখ্যান করুন | |
| বাকিদের থেকে এতটা দূরে থাকা একজন প্যানেলিস্টকে চিহ্নিত করুন (পয়েন্ট) | সংখ্যা | ১০০ এর মধ্যে। কোনো প্রার্থীর জন্য একজন প্যানেল সদস্যের দেওয়া স্কোর যদি প্যানেলের বাকি সদস্যদের দেওয়া স্কোর থেকে এর চেয়ে বেশি হয়, তবে বিষয়টি পুনরায় পর্যালোচনার জন্য চিহ্নিত করা হয়। | |
| বর্ণনা | দীর্ঘ লেখা | ||
| সক্রিয় | হ্যাঁ বা না |
এখানে যে নিয়মগুলো প্রযোজ্য
এই স্ক্রিনের সবকিছু নিজস্ব নিয়মের পরিবর্তে প্ল্যাটফর্মের নিয়ম মেনে চলে। এটি ব্যবহার করার আগে যে বিষয়গুলো জেনে রাখা ভালো:
- তালিকা সংকুচিত করা — অনুসন্ধান, শর্তাবলী, সাজানো, মোট যোগফল, রপ্তানি এবং সংরক্ষিত দৃশ্য।
- যা পরিবর্তন করা যেতে পারে — যে পাঁচটি কারণে কোনো রেকর্ড সম্পাদনা করা যাবে না।
- কোম্পানি এবং ব্যবসায়িক ইউনিট — এই তালিকার উপরের সুইচারটি এটির সাথে কী করছে।
- একটি রেকর্ড তৈরি করা — প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রসমূহ, বিকল্পগুলো কোথা থেকে আসে এবং সংখ্যাটি কীভাবে বরাদ্দ করা হয়।
- একটি স্প্রেডশীট আমদানি করা — এই স্ক্রিনটি একটি ইনপুট গ্রহণ করে এবং এটি টাইপ করার মতোই একই নিয়ম অনুসরণ করে।