এইচআরএমএস › নিয়োগ ও অনবোর্ডিং
নিয়োগ অনুমোদনের নিয়মাবলী
কোন শূন্যপদগুলোর জন্য কার স্বাক্ষর প্রয়োজন। নিয়মটির ‘অনুমোদন স্তর’-এ ব্যক্তিদের নাম উল্লেখ করা থাকে, যা একটি ক্রয় আদেশে ব্যবহৃত স্ক্রিনের মতোই — ক্ষমতার একবার হস্তান্তর, যা একবারই লেখা হয়।
কোথায় এটি খুঁজে পাবেন
- মডিউল: এইচআরএমএস
- গ্রুপ: নিয়োগ
- বিভাগ: নিয়োগ ও অনবোর্ডিং
- স্ক্রিন: নিয়োগ অনুমোদনের নিয়মাবলী
কনসোলে ঠিকানা: /hrms/requisition-approval-rules
তালিকা · 9 কলাম · 9 এর গঠনের ক্ষেত্রগুলি · 2 তাদের প্রয়োজন
তালিকাটি যা দেখায়
এগুলো হলো তালিকার কলামগুলো, যে ক্রমে সেগুলো আঁকা হয়েছে। এগুলোর যেকোনোটির ওপর ভিত্তি করে সর্ট, ফিল্টার, হাইড বা এক্সপোর্ট করা যেতে পারে।
| কলাম | ধরনের | ক্ষেত্রের নাম |
|---|---|---|
| কোড | কোড | code |
| নাম | পাঠ্য | name |
| অর্ডার | সংখ্যা | priority |
| বার্ষিক খরচ থেকে | পরিমাণ | amount_threshold |
| বিভাগ | পাঠ্য | department |
| কর্মসংস্থানের ধরণ | পাঠ্য | employment_type |
| (h) এ প্রদেয়। | সংখ্যা | due_in_hours |
| সক্রিয় | হ্যাঁ বা না | is_active |
| কেন এটি বিদ্যমান | পাঠ্য | description |
ফর্মটি
এখানে একটি রেকর্ড তৈরি করার সময় কী কী জানতে চাওয়া হয়। প্রয়োজনীয় ফিল্ডগুলো চিহ্নিত করা থাকে; কনফিগারেশন তালিকা থেকে বেছে নেওয়া একটি বিকল্প একজন প্রশাসক রিলিজ ছাড়াই প্রসারিত করতে পারেন।
| মাঠ | প্রকার | পছন্দ | নোট |
|---|---|---|---|
| কোড প্রয়োজনীয় | পাঠ্য | ||
| নাম প্রয়োজনীয় | পাঠ্য | ||
| অর্ডার | সংখ্যা | মিলে যাওয়া প্রতিটি নিয়ম প্রযোজ্য হবে; কম সংখ্যক স্বাক্ষরকারীরা প্রথমে তাদের স্বাক্ষর সংগ্রহ করবেন। | |
| বার্ষিক খরচ থেকে প্রযোজ্য | সংখ্যা | ০ মানে প্রতিটি শূন্যপদ। এর চেয়ে বেশি সংখ্যার দ্বিতীয় নিয়মটি হলো, প্রথম তিনটি স্বাক্ষরের পুনরাবৃত্তি না করে একটি নির্দিষ্ট সীমার উপরে কীভাবে ব্যবস্থাপনাকে যুক্ত করা হয়। | |
| শুধুমাত্র বিভাগের জন্য | পাঠ্য | ||
| শুধুমাত্র কর্মসংস্থানের ধরনের জন্য | পছন্দ | পূর্ণকালীন, খণ্ডকালীন, চুক্তি, অস্থায়ী, ইন্টার্ন | |
| (ঘন্টার) মধ্যে পরিশোধ করতে হবে। | সংখ্যা | ||
| সক্রিয় | হ্যাঁ বা না | ||
| এই নিয়মটি কেন বিদ্যমান | দীর্ঘ লেখা |
এখানে যে নিয়মগুলো প্রযোজ্য
এই স্ক্রিনের সবকিছু নিজস্ব নিয়মের পরিবর্তে প্ল্যাটফর্মের নিয়ম মেনে চলে। এটি ব্যবহার করার আগে যে বিষয়গুলো জেনে রাখা ভালো:
- তালিকা সংকুচিত করা — অনুসন্ধান, শর্তাবলী, সাজানো, মোট যোগফল, রপ্তানি এবং সংরক্ষিত দৃশ্য।
- যা পরিবর্তন করা যেতে পারে — যে পাঁচটি কারণে কোনো রেকর্ড সম্পাদনা করা যাবে না।
- কোম্পানি এবং ব্যবসায়িক ইউনিট — এই তালিকার উপরের সুইচারটি এটির সাথে কী করছে।
- একটি রেকর্ড তৈরি করা — প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রসমূহ, বিকল্পগুলো কোথা থেকে আসে এবং সংখ্যাটি কীভাবে বরাদ্দ করা হয়।
- একটি স্প্রেডশীট আমদানি করা — এই স্ক্রিনটি একটি ইনপুট গ্রহণ করে এবং এটি টাইপ করার মতোই একই নিয়ম অনুসরণ করে।
এর পাশে নিয়োগ ও অনবোর্ডিং
কর্মক্ষেত্রRecruiting Dashboardখোলাকর্মক্ষেত্রOnboarding Dashboardখোলাকর্মক্ষেত্রOffboarding Dashboardখোলাকর্মক্ষেত্রEEO Applicant Flowখোলারেকর্ডনিয়োগের আবেদনপত্রখোলাদেখুননিয়োগ অনুমোদনখোলারেকর্ডচাকরির বিজ্ঞপ্তিখোলারেকর্ডপ্রার্থীদেরখোলাদেখুনঅ্যাপ্লিকেশনখোলারেকর্ডসাক্ষাৎকারখোলাদেখুনসাক্ষাৎকার প্যানেলখোলাদেখুনপ্রার্থী র্যাঙ্কিংখোলারেকর্ডঅফারখোলাদেখুনযোগদান এবং প্রস্থানখোলারেকর্ডঅনবোর্ডিং চেকলিস্টখোলারেকর্ডপাইপলাইন পর্যায়খোলারেকর্ডসাক্ষাৎকার স্কোরকার্ডখোলারেকর্ডCandidate MessagesখোলাদেখুনMessages to Candidatesখোলারেকর্ডOffer Letter Templatesখোলারেকর্ডTask Departmentsখোলারেকর্ডRecruiting Settingsখোলারেকর্ডCareers Siteখোলাপ্রতিবেদনCalendar Invitationsখোলা