সাক্ষাৎকার
কাকে, কার দ্বারা, কখন দেখা করা হচ্ছে এবং তার ফলাফল কী হলো। কোনো প্রতিক্রিয়া ছাড়া একটি আলোচনা এমন একটি বৈঠক যার উপর কেউ কোনো পদক্ষেপ নিতে পারে না, আর একারণেই এর ফলাফল বিতর্কের উপর নির্ভর করে।
কোথায় এটি খুঁজে পাবেন
- মডিউল: এইচআরএমএস
- গ্রুপ: নিয়োগ
- বিভাগ: নিয়োগ ও অনবোর্ডিং
- স্ক্রিন: সাক্ষাৎকার
কনসোলে ঠিকানা: /hrms/interviews
তালিকা · 15 কলাম · 9 এর গঠনের ক্ষেত্রগুলি · 1 তাদের প্রয়োজন · 6 কর্ম
তালিকাটি যা দেখায়
এগুলো হলো তালিকার কলামগুলো, যে ক্রমে সেগুলো আঁকা হয়েছে। এগুলোর যেকোনোটির ওপর ভিত্তি করে সর্ট, ফিল্টার, হাইড বা এক্সপোর্ট করা যেতে পারে।
| কলাম | ধরনের | ক্ষেত্রের নাম |
|---|---|---|
| আবেদন | কোড | application_no |
| প্রার্থী | পাঠ্য | candidate_name |
| পোস্ট | পাঠ্য | role |
| গোল | সংখ্যা | round_no |
| ধরনের | অবস্থা | interview_type |
| যখন | তারিখ এবং সময় | scheduled_at |
| মিনিট | সংখ্যা | duration_minutes |
| কোথায় | পাঠ্য | location |
| অবস্থা | অবস্থা | status |
| ফলাফল | অবস্থা | outcome |
| প্যানেল স্কোর | সংখ্যা | panel_score |
| চিহ্নিত | সংখ্যা | panel_submitted |
| ভোটদান | সংখ্যা | panel_size |
| কেন | পাঠ্য | outcome_basis |
| অগ্রাহ্য করা হয়েছে | হ্যাঁ বা না | outcome_overridden |
ফর্মটি
এখানে একটি রেকর্ড তৈরি করার সময় কী কী জানতে চাওয়া হয়। প্রয়োজনীয় ফিল্ডগুলো চিহ্নিত করা থাকে; কনফিগারেশন তালিকা থেকে বেছে নেওয়া একটি বিকল্প একজন প্রশাসক রিলিজ ছাড়াই প্রসারিত করতে পারেন।
| মাঠ | প্রকার | পছন্দ | নোট |
|---|---|---|---|
| আবেদন প্রয়োজনীয় | পছন্দ | বিদ্যমান রেকর্ড থেকে খুঁজে বের করা হয়েছে | |
| গোল | সংখ্যা | ||
| ধরনের | পছন্দ | স্ক্রিনিং, ফোন, প্রযুক্তিগত, প্যানেল, আচরণগত, কেস_স্টাডি, চূড়ান্ত, অনানুষ্ঠানিক, মূল্যায়ন | |
| যখন | তারিখ এবং সময় | ||
| মিনিট | সংখ্যা | ||
| কোথায় | পাঠ্য | ||
| মিটিং লিঙ্ক | পাঠ্য | ||
| অবস্থা | পছন্দ | নির্ধারিত, সম্পন্ন হয়েছে, বাতিল করা হয়েছে, অনুপস্থিত | |
| ফলাফল | পছন্দ | দৃঢ়_হ্যাঁ, হ্যাঁ, না, শক্তিশালী_না, কোন সিদ্ধান্ত নেই | প্যানেল দ্বারা মূল্যায়ন করা একটি সাক্ষাৎকার প্যানেলের ফলাফল গ্রহণ করে; ভিন্ন কোনো ফলাফল নথিভুক্ত করতে, 'Override outcome' ব্যবহার করুন এবং তার কারণ উল্লেখ করুন। |
আপনি এখানে যা করতে পারেন
প্যানেলটি সেট আপ করুন প্রাথমিক
প্যানেলে কারা থাকেন, তাঁরা কীসের ওপর নম্বর দেন এবং প্যানেল কীভাবে সিদ্ধান্ত নেয়
জানতে চাওয়া হয়েছে: স্কোরকার্ড প্যানেল সিদ্ধান্ত নেয় পাস নম্বর (১০০ এর মধ্যে) একটি বাঁধা প্যানেল প্যানেল
Record feedback
One interviewer at a time. The interview’s score is the average of the scores left on it.
জানতে চাওয়া হয়েছে: সাক্ষাৎকার গ্রহণকারী Or, by name চালু Score (1 to 5) সুপারিশ* শক্তি উদ্বেগ মন্তব্য
স্কোর
প্যানেলে আপনার নিজস্ব সারি থাকবে। এইচআর আপনার হয়ে নম্বর দেওয়ার জন্য অন্য কোনো প্যানেলিস্টকে বেছে নিতে পারে (একজন বহিরাগত বিশেষজ্ঞের খাতা অনুযায়ী); অন্য কেউ অন্য কারো হয়ে নম্বর দিতে পারবে না।
জানতে চাওয়া হয়েছে: চিহ্নিতকরণের জন্য প্রার্থীকে কিসের উপর নম্বর দেওয়া হয় চিহ্ন সুপারিশ* শক্তি উদ্বেগ মন্তব্য
অগ্রাহ্য ফলাফল
প্যানেলের থেকে একটি ভিন্ন ফলাফল রেকর্ড করুন
জানতে চাওয়া হয়েছে: ফলাফল* কেন
Send calendar invite
Send a calendar invitation
জানতে চাওয়া হয়েছে: শুরু মিনিট কোথায় Also invite দ্রষ্টব্য
Cancel calendar invite
নিশ্চিতকরণের জন্য জিজ্ঞাসা করা হয়েছে: Send a cancellation to everybody invited? It is removed from their calendars.
* আবশ্যক
এখানে যে নিয়মগুলো প্রযোজ্য
এই স্ক্রিনের সবকিছু নিজস্ব নিয়মের পরিবর্তে প্ল্যাটফর্মের নিয়ম মেনে চলে। এটি ব্যবহার করার আগে যে বিষয়গুলো জেনে রাখা ভালো:
- তালিকা সংকুচিত করা — অনুসন্ধান, শর্তাবলী, সাজানো, মোট যোগফল, রপ্তানি এবং সংরক্ষিত দৃশ্য।
- যা পরিবর্তন করা যেতে পারে — যে পাঁচটি কারণে কোনো রেকর্ড সম্পাদনা করা যাবে না।
- কোম্পানি এবং ব্যবসায়িক ইউনিট — এই তালিকার উপরের সুইচারটি এটির সাথে কী করছে।
- একটি রেকর্ড তৈরি করা — প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রসমূহ, বিকল্পগুলো কোথা থেকে আসে এবং সংখ্যাটি কীভাবে বরাদ্দ করা হয়।
- একটি স্প্রেডশীট আমদানি করা — এই স্ক্রিনটি একটি ইনপুট গ্রহণ করে এবং এটি টাইপ করার মতোই একই নিয়ম অনুসরণ করে।