Правила дополнительного времени
Сверхурочная работа — это завершение, а не начало. К работнику применяются правила страны, в которой ему выплачивается заработная плата, и побеждает наиболее специфический принцип: соглашение важнее региональных правил, чем национальных.
Где это найти
- Модуль: HRMS
- Группа: Время и отпуск
- Раздел: Учет рабочего времени и посещаемости
- Экран: Правила дополнительного времени
Адрес в консоли: /hrms/overtime-rules
Список · 10 столбцы · 18 поля в его форме · 2 из них необходимых · 1 действие
Что показывает этот список
Это столбцы списка в том порядке, в котором они отображаются. По любому из них можно выполнить сортировку, фильтрацию, скрыть или экспортировать.
| Столбец | Добрый | Название поля |
|---|---|---|
| Код | Код | code |
| Правило | Текст | name |
| Страна | Код | country |
| Где | Статус | jurisdiction |
| Ежедневно | Число | daily_threshold |
| Удвоить после | Число | daily_double_threshold |
| Еженедельно | Число | weekly_threshold |
| 7-й день | Да или нет | seventh_day_rule |
| Заказ | Число | priority |
| Активный | Да или нет | is_active |
Форма
Что запрашивается при создании записи? Обязательные поля отмечены; выбор из списка конфигураций — это вариант, который администратор может расширить без выпуска.
| Поле | Тип | Выбор | Примечания |
|---|---|---|---|
| Код необходимый | Текст | ||
| Имя необходимый | Текст | ||
| Страна | Выбор | Поиск выполнен по существующим записям. | Страна, чьими сотрудниками она управляет. Пусто: каждая страна (соглашение, заключенное самой компанией). |
| Юрисдикция | Текст | Пустое поле для всей страны или для кода региона. | |
| Применяется к | Выбор | все, не_освобожденный, почасово, профсоюз | |
| Кодекс Союза | Текст | ||
| сверхурочные после работы, за день | Число | ||
| Удвоить после, за день | Число | ||
| Сверхурочные после работы, за неделю | Число | ||
| Седьмой день подряд – это премиум-сезон. | Да или нет | ||
| Удвойте это число на седьмой день. | Число | ||
| Множитель сверхурочных | Число | ||
| Двойной множитель | Число | ||
| Оплачиваемый отпуск учитывается при расчете необходимого количества дней отпуска. | Да или нет | Закон обычно гласит обратное. Однако в некоторых соглашениях это указано. | |
| Премия уплачена за | Выбор | обычная ставка — стандартная ставка оплаты труда, базовая заработная плата — базовая заработная плата (статья 107 Трудового законодательства Саудовской Аравии) | |
| Заказ | Число | Меньшее количество побед. | |
| Активный | Да или нет | ||
| Applies to a public employer | Да или нет | Clear it for a rule a public employer is not under -- California daily overtime, for one. It is passed over when the company is marked a public employer (Public employer, above). |
Что вы можете здесь сделать
Public employer
A county, city or school district. Rules marked as not applying to a public employer are then passed over, and the weekly rule governs. A rule chosen on a pay group or an employee still wins.
Запрашивается: This company is a public employer
Здесь действуют следующие правила
Всё на этом экране подчиняется правилам платформы, а не её собственным правилам. Вот что стоит знать, прежде чем использовать:
- Сужение списка — Поиск, условия, сортировка, итоги, экспорт и сохраненные представления.
- Что может быть изменено — Пять оснований, по которым запись не может быть отредактирована.
- Компании и бизнес-подразделения — что делает с ним переключатель, расположенный выше в этом списке.
- Создание записи — Обязательные поля, откуда берутся варианты выбора и как распределяется число.
- Импорт электронной таблицы — Этот экран принимает один символ, и он обрабатывается по тем же правилам, что и ввод текста.