கூடுதல் நேர விதிகள்
கூடுதல் நேரம் என்பது ஒரு முடிவே தவிர, ஒரு தொடக்கமல்ல. ஒருவருக்கு ஊதியம் வழங்கப்படும் நாட்டின் விதிகள் அவருக்குப் பொருந்தும், மேலும் தேசிய விதியை விட பிராந்திய விதிக்கு அளிக்கப்படும் ஒப்பந்தமே மிகவும் குறிப்பிட்டதாக அமையும்.
அதை எங்கே கண்டுபிடிப்பது
- தொகுதி: HRMS
- குழு: நேரம் மற்றும் விடுப்பு
- பிரிவு: நேரம் மற்றும் வருகை
- திரை: கூடுதல் நேர விதிகள்
கன்சோலில் முகவரி: /hrms/overtime-rules
பட்டியல் · 10 நெடுவரிசைகள் · 18 அதன் படிவத்தில் உள்ள புலங்கள் · 2 அவற்றில் தேவை · 1 நடவடிக்கை
பட்டியல் காட்டுவது என்னவென்றால்
இவை, அவை வரையப்பட்ட வரிசைப்படி உள்ள பட்டியலின் நெடுவரிசைகள் ஆகும். இவற்றில் எதையும் வரிசைப்படுத்தலாம், வடிகட்டலாம், மறைக்கலாம் அல்லது ஏற்றுமதி செய்யலாம்.
| நெடுவரிசை | அன்பான | புலத்தின் பெயர் |
|---|---|---|
| குறியீடு | குறியீடு | code |
| விதி | உரை | name |
| நாடு | குறியீடு | country |
| எங்கே | நிலை | jurisdiction |
| தினசரி | எண் | daily_threshold |
| இரட்டிப்புக்குப் பிறகு | எண் | daily_double_threshold |
| வாராந்திர | எண் | weekly_threshold |
| 7வது நாள் | ஆம் அல்லது இல்லை | seventh_day_rule |
| ஆர்டர்கள் | எண் | priority |
| செயலில் | ஆம் அல்லது இல்லை | is_active |
படிவம்
இங்கு ஒரு பதிவு உருவாக்கப்படும்போது என்ன கேட்கப்படுகிறது. தேவையான புலங்கள் குறியிடப்பட்டுள்ளன; உள்ளமைவுப் பட்டியலிலிருந்து எடுக்கப்படும் ஒரு தேர்வை, நிர்வாகி அனுமதி இல்லாமலேயே நீட்டிக்க முடியும்.
| புலம் | வகை | தேர்வுகள் | குறிப்புகள் |
|---|---|---|---|
| குறியீடு தேவைப்படும் | உரை | ||
| பெயர் தேவைப்படும் | உரை | ||
| நாடு | தேர்வு | ஏற்கனவே உள்ள பதிவுகளிலிருந்து தேடப்பட்டது | அது நிர்வகிக்கும் பணியாளர்களைக் கொண்ட நாடு. காலியாக: ஒவ்வொரு நாடும் (நிறுவனத்தின் சொந்த ஒப்பந்தம்). |
| அதிகார வரம்பு | உரை | முழு நாட்டிற்கும் அல்லது ஒரு பிராந்தியக் குறியீட்டிற்கும் காலியாக உள்ளது. | |
| பொருந்தும் | தேர்வு | அனைத்தும், விலக்கு அல்லாத, மணிநேர அடிப்படையில், தொழிற்சங்கம் | |
| யூனியன் குறியீடு | உரை | ||
| அதன்பிறகு கூடுதல் நேரம், ஒரு நாளைக்கு | எண் | ||
| அதன்பிறகு, ஒரு நாளைக்கு இரட்டிப்பு நேரம். | எண் | ||
| அதன்பிறகு கூடுதல் நேரம், வாரத்திற்கு | எண் | ||
| தொடர்ச்சியாக ஏழாவது நாள் பிரீமியம் | ஆம் அல்லது இல்லை | ||
| ஏழாம் நாளில், அதன் பிறகு இரட்டிப்பாக்கவும். | எண் | ||
| கூடுதல் நேர பெருக்கி | எண் | ||
| இரட்டை பெருக்கி | எண் | ||
| ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பு தகுதி வரம்பில் கணக்கிடப்படும். | ஆம் அல்லது இல்லை | சட்டம் பொதுவாக அவ்வாறு இல்லை என்று கூறுகிறது. சில ஒப்பந்தங்கள் அவ்வாறு உண்டு என்று கூறுகின்றன. | |
| பிரீமியம் செலுத்து | தேர்வு | regular_rate — வழக்கமான ஊதிய விகிதம், அடிப்படை ஊதியம் (சவுதி தொழிலாளர் சட்டப் பிரிவு 107) | |
| ஆர்டர்கள் | எண் | குறைந்த வெற்றிகள். | |
| செயலில் | ஆம் அல்லது இல்லை | ||
| Applies to a public employer | ஆம் அல்லது இல்லை | Clear it for a rule a public employer is not under -- California daily overtime, for one. It is passed over when the company is marked a public employer (Public employer, above). |
நீங்கள் இங்கே என்ன செய்யலாம்
Public employer
A county, city or school district. Rules marked as not applying to a public employer are then passed over, and the weekly rule governs. A rule chosen on a pay group or an employee still wins.
கேட்பது: This company is a public employer
இங்கு பொருந்தும் விதிகள்
இந்தத் திரையில் உள்ள அனைத்தும், அதன் சொந்த விதிகளை விட, தளத்தின் விதிகளுக்கே கட்டுப்படுகின்றன. இதைப் பயன்படுத்துவதற்கு முன் நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியவை:
- ஒரு பட்டியலைச் சுருக்குதல் — தேடல், நிபந்தனைகள், வரிசைப்படுத்துதல், மொத்தங்கள், ஏற்றுமதி மற்றும் சேமிக்கப்பட்ட காட்சிகள்.
- என்ன மாற்றப்படலாம் — ஒரு பதிவைத் திருத்தக் கூடாத ஐந்து காரணங்கள்.
- நிறுவனங்கள் மற்றும் வணிகப் பிரிவுகள் — இந்தப் பட்டியலுக்கு மேலே உள்ள ஸ்விட்சர் அதற்கு என்ன செய்கிறது.
- ஒரு பதிவை உருவாக்குதல் — தேவையான புலங்கள், தேர்வுகள் எங்கிருந்து பெறப்படுகின்றன, மற்றும் எண் எவ்வாறு ஒதுக்கீடு செய்யப்படுகிறது.
- ஒரு விரிதாளை இறக்குமதி செய்தல் — இந்தத் திரை ஒன்றை ஏற்றுக்கொள்கிறது, மேலும் இது தட்டச்சு செய்வதற்கான அதே விதிகளின்படியே செயல்படுகிறது.