TRANXACT.AI உதவி
HRMS › செயல்திறன் மற்றும் திறமை

இலக்குகள்

ஒரு இலக்கை எவ்வாறு மதிப்பிடுவது என்பது, காலக்கெடு முடிந்த பிறகு விவாதிப்பதை விடுத்து, அதற்கு முன்பே ஒப்புக்கொள்ளப்பட வேண்டும்; இதற்காகத்தான் அளவீடும் இலக்கும் உள்ளன.

அதை எங்கே கண்டுபிடிப்பது

  1. தொகுதி: HRMS
  2. குழு: பணியாளர் படை
  3. பிரிவு: செயல்திறன் மற்றும் திறமை
  4. திரை: இலக்குகள்

கன்சோலில் முகவரி: /hrms/performance-goals

பட்டியல் · 8 நெடுவரிசைகள் · 14 அதன் படிவத்தில் உள்ள புலங்கள் · 2 அவற்றில் தேவை

பட்டியல் காட்டுவது என்னவென்றால்

இவை, அவை வரையப்பட்ட வரிசைப்படி உள்ள பட்டியலின் நெடுவரிசைகள் ஆகும். இவற்றில் எதையும் வரிசைப்படுத்தலாம், வடிகட்டலாம், மறைக்கலாம் அல்லது ஏற்றுமதி செய்யலாம்.

நெடுவரிசைஅன்பானபுலத்தின் பெயர்
பணியாளர்குறியீடுemployee_no
தொழிலாளிஉரைemployee_name
இலக்குஉரைtitle
வகைநிலைgoal_type
எடை %உரைweight_pct
காரணமாகதேதிdue_date
முன்னேற்ற சதவீதம்உரைprogress_pct
நிலைநிலைstatus

படிவம்

இங்கு ஒரு பதிவு உருவாக்கப்படும்போது என்ன கேட்கப்படுகிறது. தேவையான புலங்கள் குறியிடப்பட்டுள்ளன; உள்ளமைவுப் பட்டியலிலிருந்து எடுக்கப்படும் ஒரு தேர்வை, நிர்வாகி அனுமதி இல்லாமலேயே நீட்டிக்க முடியும்.

புலம்வகைதேர்வுகள்குறிப்புகள்
பணியாளர் தேவைப்படும் தேர்வு ஏற்கனவே உள்ள பதிவுகளிலிருந்து தேடப்பட்டது
சுழற்சி தேர்வு ஏற்கனவே உள்ள பதிவுகளிலிருந்து தேடப்பட்டது
இலக்கு தேவைப்படும் உரை
விளக்கம் நீண்ட உரை
வகை தேர்வு செயல்திறன், வளர்ச்சி, நடத்தை, திட்டம், சரி
எடை % எண்
அது எவ்வாறு அளவிடப்படுகிறது உரை
இலக்கு உரை
உண்மையான உரை
தொடங்குகிறது தேதி
காரணமாக தேதி
முன்னேற்ற சதவீதம் எண்
நிலை தேர்வு வரைவு, செயலில், பாதையில், ஆபத்தில், பின்னால், அடையப்பட்டது, பகுதியளவு அடையப்பட்டது, அடையப்படவில்லை, நீக்கு
தனியார் ஆம் அல்லது இல்லை

இங்கு பொருந்தும் விதிகள்

இந்தத் திரையில் உள்ள அனைத்தும், அதன் சொந்த விதிகளை விட, தளத்தின் விதிகளுக்கே கட்டுப்படுகின்றன. இதைப் பயன்படுத்துவதற்கு முன் நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியவை:

அதன் அருகில் செயல்திறன் மற்றும் திறமை