高分辨率质谱法 › 人们
雇员
为员工建立工作关系，包括工作权利、合规性、人才档案、目标、绩效评估和离职流程。重新聘用意味着建立新的关系，而且是同一个人，这正是确保服务连续性的关键所在。
在哪里可以找到它
控制台中的地址: /hrms/employees
列表 · 8 列 · 10 表单上的字段 · 5 其中需要 · 1 行动
这里的记录不会被删除。如果必须撤销某些操作，则会进行撤销或替换，以保留记录痕迹。
列表显示的内容
这些是列表的列，按绘制顺序排列。可以对任何列进行排序、筛选、隐藏或导出。
| 柱子 | 种类 | 字段名称 |
|---|---|---|
| ID | 代码 | employee_no |
| 第一的 | 文本 | first_name |
| 最后的 | 文本 | last_name |
| 位置 | 文本 | position_title |
| 类型 | 地位 | worker_type |
| 支付 | 地位 | pay_type |
| 基本工资 | 数量 | base_pay |
| 地位 | 地位 | status |
表格
此处会显示创建记录时需要填写的信息。必填字段已标记；管理员可以从配置列表中选择所需选项，而无需发布新版本。
| 场地 | 类型 | 选择 | 笔记 |
|---|---|---|---|
| 员工编号 必需的 | 文本 | ||
| 名 必需的 | 文本 | ||
| 姓 必需的 | 文本 | ||
| 电子邮件 | 文本 | ||
| 工人类型 | 选择 | 配置列表 | |
| 位置 | 选择 | 从现有记录中查找 | |
| 入职日期 必需的 | 日期 | ||
| 支付类型 | 选择 | 薪水, 每小时 | |
| 基本工资（年薪或时薪） 必需的 | 数字 | ||
| 工作状态 | 文本 | 驱动税收管辖权（PY-03）。 |
你可以在这里做什么
终止
协调离职流程：记录操作，停用系统访问权限，取消分配未完成的现场工作订单。
请求： 生效日期* 原因*
* 必需的
这里适用的规则
此屏幕上的所有内容均遵循平台规则，而非其自身规则。使用前，您需要了解以下规则：
- 缩小列表范围 — 搜索、条件、排序、总计、导出和已保存的视图。
- 可能的变化 — 记录不得修改的五种情况。
- 公司和业务部门 — 列表上方的切换器对它做了什么。
- 创建记录 — 必填字段、选项来源以及数量分配方式。
- 导入电子表格 — 此屏幕接受一个输入，并遵循与打字相同的规则。