Form I-9
Employment eligibility: Section 1 is the employee’s, by their first day; Section 2 is yours, within three business days of it; Supplement B when a work authorization expires. Overdue forms come first. Numbers are sealed and shown as their last four. Retain until the later of 3 years after the first day and 1 year after employment ends.
أين تجده؟
- الوحدة: الموارد البشرية
- المجموعة: الالتزام
- القسم: US Employment Forms
- شاشة: Form I-9
العنوان في وحدة التحكم: /hrms/i9-records
قائمة للقراءة فقط · 11 أعمدة · 6 الإجراءات
هذه القائمة للقراءة فقط: تُكتب سجلاتها بواسطة البرنامج الذي يُنتجها. ويُجرى التصحيح، إن أمكن، في المكان الذي أُنشئ فيه السجل.
ما توضحه القائمة
هذه هي أعمدة القائمة، بالترتيب الذي تم رسمها به. يمكن فرز أي منها، أو تصفيتها، أو إخفاؤها، أو تصديرها.
| عمود | النوع | اسم الحقل |
|---|---|---|
| استمارة | الرمز | record_no |
| المعرف | الرمز | employee_no |
| الموظف | نص | employee_name |
| First day | التاريخ | first_day |
| أين هو | الحالة | queue_state |
| Section 1 due | التاريخ | section1_due |
| Section 2 due | التاريخ | section2_due |
| الحالة | الحالة | citizenship_status |
| Reverify by | التاريخ | reverification_due |
| Keep until | التاريخ | retain_until |
| متأخر | نعم أو لا | overdue |
ما يمكنك فعله هنا
Start a Form I-9
يطلب: الموظف* First day of employment
Complete Section 2 أساسي
The employee chooses which documents to present: one from List A, or one from List B and one from List C. Do not ask for more or different documents, for particular ones, or refuse documents that reasonably appear genuine and relate to the employee (8 U.S.C. 1324b).
يطلب: The employee chose to present* List A: document title* List A: issuing authority* List A: document number* List A: expiration date List A: copy (optional) List B: document title* List B: issuing authority* List B: document number* List B: expiration date List B: copy (optional) List C: document title* List C: issuing authority* List C: document number* List C: expiration date List C: copy (optional) First day of employment لقبك* Examined remotely under the DHS alternative procedure Additional information Why late (if after the due date) I attest, under penalty of perjury, that I examined the documents, they appear genuine and relate to the employee, and the employee is authorized to work in the United States*
Reverify (Supplement B)
One List A or List C document of the employee’s choosing. Never List B.
يطلب: قائمة* Document title* سلطة الإصدار* رقم المستند* Expiration date Copy (optional) New last name (if changed) New first name (if changed) Rehire date (if rehired) I attest the employee is authorized to work in the United States*
Open E-Verify case
يطلب: Why late (if more than three business days after the first day)
تنزيل ملف PDF
إلغاء المستند
يطلب: لماذا*
* مطلوب
القواعد التي تنطبق هنا
كل ما يظهر على هذه الشاشة يخضع لقواعد المنصة وليس لقواعد خاصة بها. إليك أهم ما يجب معرفته قبل استخدامها:
- تضييق نطاق القائمة — البحث، والشروط، والفرز، والمجاميع، والتصدير، والعروض المحفوظة.
- ما الذي يمكن تغييره — الأسباب الخمسة التي لا يجوز بموجبها تعديل السجل.
- الشركات ووحدات الأعمال — ما يفعله المحول الموجود أعلى هذه القائمة بها.