এইচআরএমএস › পারফরম্যান্স ও প্রতিভা
প্রতিভার প্রোফাইল
নয়-বাক্সটির দুটি অক্ষ, এর সাথে রয়েছে পলায়নের ঝুঁকি, গতিশীলতা এবং ব্যক্তি নিজে যা চায় — যা তার জন্য পরিকল্পিত বিষয়ের মতো নয়।
কোথায় এটি খুঁজে পাবেন
- মডিউল: এইচআরএমএস
- গ্রুপ: কর্মশক্তি
- বিভাগ: পারফরম্যান্স ও প্রতিভা
- স্ক্রিন: প্রতিভার প্রোফাইল
কনসোলে ঠিকানা: /hrms/talent-profiles
তালিকা · 10 কলাম · 15 এর গঠনের ক্ষেত্রগুলি · 1 তাদের প্রয়োজন
তালিকাটি যা দেখায়
এগুলো হলো তালিকার কলামগুলো, যে ক্রমে সেগুলো আঁকা হয়েছে। এগুলোর যেকোনোটির ওপর ভিত্তি করে সর্ট, ফিল্টার, হাইড বা এক্সপোর্ট করা যেতে পারে।
| কলাম | ধরনের | ক্ষেত্রের নাম |
|---|---|---|
| কর্মচারী | কোড | employee_no |
| শ্রমিক | পাঠ্য | employee_name |
| কর্মক্ষমতা | অবস্থা | performance_rating |
| সম্ভাবনা | অবস্থা | potential_rating |
| সেগমেন্ট | অবস্থা | talent_segment |
| পলায়নের ঝুঁকি | অবস্থা | flight_risk |
| সংকটময়তা | অবস্থা | retention_criticality |
| প্রস্তুত | অবস্থা | ready_for_promotion |
| কার্যকর হওয়ার তারিখ থেকে | তারিখ | effective_from |
| যতক্ষণ না | তারিখ | effective_to |
ফর্মটি
এখানে একটি রেকর্ড তৈরি করার সময় কী কী জানতে চাওয়া হয়। প্রয়োজনীয় ফিল্ডগুলো চিহ্নিত করা থাকে; কনফিগারেশন তালিকা থেকে বেছে নেওয়া একটি বিকল্প একজন প্রশাসক রিলিজ ছাড়াই প্রসারিত করতে পারেন।
| মাঠ | প্রকার | পছন্দ | নোট |
|---|---|---|---|
| কর্মচারী প্রয়োজনীয় | পছন্দ | বিদ্যমান রেকর্ড থেকে খুঁজে বের করা হয়েছে | |
| পারফরম্যান্স রেটিং | পাঠ্য | ||
| সম্ভাব্য রেটিং | পাঠ্য | ||
| সেগমেন্ট | পছন্দ | উচ্চ_সম্ভাবনা, মূল প্রতিভা, কঠিন_পারফর্মার, বিশেষজ্ঞ, নতুন_ভূমিকায়, দুর্বল কর্মক্ষমতা | |
| পলায়নের ঝুঁকি | পছন্দ | নিম্ন, মাঝারি, উচ্চ, আসন্ন | |
| ধরে রাখার গুরুত্ব | পছন্দ | নিম্ন, মাঝারি, উচ্চ, সমালোচনামূলক | |
| তারা যা চায় বলে | দীর্ঘ লেখা | ||
| গতিশীলতা | পছন্দ | কোনোটিই না, স্থানীয়, জাতীয়, আন্তর্জাতিক, যেকোনো | |
| স্থানান্তরিত হতে ইচ্ছুক | হ্যাঁ বা না | ||
| পদোন্নতির জন্য প্রস্তুত | পছন্দ | এখন, ১_২_বছর, ৩_৫_বছর, এখন নয় | |
| উন্নয়ন পরিকল্পনা | দীর্ঘ লেখা | ||
| পরামর্শদাতা | পছন্দ | বিদ্যমান রেকর্ড থেকে খুঁজে বের করা হয়েছে | |
| সর্বশেষ পর্যালোচনা | তারিখ | ||
| কার্যকর হওয়ার তারিখ থেকে | তারিখ | এই সারির সংস্করণটি যে তারিখে কার্যকর হবে। যদি আপনি ভবিষ্যতের কোনো পরিবর্তনের তারিখ নির্ধারণ না করেন, তবে এটিকে আজকের তারিখ হিসেবেই রাখুন। | |
| যতক্ষণ না | তারিখ | অনির্দিষ্ট রাখার জন্য খালি রাখুন। এটি সেট করলে এই সংস্করণটি মুছে না গিয়ে শেষ হয়ে যায়। |
এখানে যে নিয়মগুলো প্রযোজ্য
এই স্ক্রিনের সবকিছু নিজস্ব নিয়মের পরিবর্তে প্ল্যাটফর্মের নিয়ম মেনে চলে। এটি ব্যবহার করার আগে যে বিষয়গুলো জেনে রাখা ভালো:
- তালিকা সংকুচিত করা — অনুসন্ধান, শর্তাবলী, সাজানো, মোট যোগফল, রপ্তানি এবং সংরক্ষিত দৃশ্য।
- যা পরিবর্তন করা যেতে পারে — যে পাঁচটি কারণে কোনো রেকর্ড সম্পাদনা করা যাবে না।
- কোম্পানি এবং ব্যবসায়িক ইউনিট — এই তালিকার উপরের সুইচারটি এটির সাথে কী করছে।
- একটি রেকর্ড তৈরি করা — প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রসমূহ, বিকল্পগুলো কোথা থেকে আসে এবং সংখ্যাটি কীভাবে বরাদ্দ করা হয়।
- একটি স্প্রেডশীট আমদানি করা — এই স্ক্রিনটি একটি ইনপুট গ্রহণ করে এবং এটি টাইপ করার মতোই একই নিয়ম অনুসরণ করে।