Disciplinary Actions
Warnings, suspensions, demotions and dismissals for cause, with the policy they rest on, the employee's acknowledgement and any appeal. Never deleted: an action given in error is rescinded and the record stays. Retained, held and exported like every personnel record.
Wo man es finden kann
- Modul: HRMS
- Gruppe: Einhaltung
- Abschnitt: Employee Relations & Records
- Bildschirm: Disciplinary Actions
Adresse in der Konsole: /hrms/disciplinary-actions
Liste · 9 Spalten · 12 Felder auf seiner Form · 4 davon erforderlich
Hier werden keine Datensätze gelöscht. Wenn etwas rückgängig gemacht werden muss, wird es aufgehoben oder ersetzt, sodass die Spuren erhalten bleiben.
Was die Liste zeigt
Dies sind die Spalten der Liste in der Reihenfolge, in der sie angezeigt werden. Jede Spalte kann sortiert, gefiltert, ausgeblendet oder exportiert werden.
| Spalte | Art | Feldname |
|---|---|---|
| Aktion | Code | action_no |
| Mitarbeiter | Text | employee_name |
| Vorfall | Datum | incident_date |
| Typ | Status | action_type |
| Kategorie | Status | category |
| Status | Status | status |
| Appeal | Status | appeal_status |
| Ausgestellt von | Text | issued_by_name |
| Ausgegeben | Datum | issued_on |
Die Form
Hier werden die erforderlichen Angaben beim Anlegen eines Datensatzes abgefragt. Pflichtfelder sind gekennzeichnet; eine Auswahl aus einer Konfigurationsliste kann von einem Administrator ohne Freigabe erweitert werden.
| Feld | Typ | Auswahlmöglichkeiten | Anmerkungen |
|---|---|---|---|
| Mitarbeiter erforderlich | Auswahl | Aus bestehenden Datensätzen nachgeschlagen | |
| Incident date erforderlich | Datum | ||
| Typ erforderlich | Auswahl | verbal_warning, written_warning, final_warning, suspension, Degradierung, termination, andere | |
| Kategorie | Auswahl | attendance, conduct, Leistung, policy, Sicherheit, andere | |
| Was ist passiert erforderlich | Langer Text | ||
| Policy or rule | Text | The handbook section or MOU article it rests on. | |
| Issued on | Datum | ||
| Acknowledged by the employee on | Datum | ||
| Appeal | Auswahl | keiner, eingereicht, upheld, overturned | |
| Ergebnis | Langer Text | ||
| Status | Auswahl | offen, ausgegeben, under_appeal, geschlossen, aufgehoben | |
| Geschlossen am | Datum |
Die hier geltenden Regeln
Alles auf diesem Bildschirm unterliegt den Plattformregeln und nicht eigenen Regeln. Folgende Regeln sollten Sie vor der Nutzung kennen:
- Eine Liste eingrenzen — Suche, Bedingungen, Sortierung, Summen, Export und gespeicherte Ansichten.
- Was kann geändert werden? — Die fünf Gründe, aus denen ein Datensatz nicht bearbeitet werden darf.
- Unternehmen und Geschäftsbereiche — was der Umschalter oberhalb dieser Liste damit macht.
- Einen Datensatz erstellen — Pflichtfelder, woher die Auswahlmöglichkeiten stammen und wie die Anzahl zugeteilt wird.
- Importieren einer Tabellenkalkulation — Dieser Bildschirm akzeptiert eine Eingabe und durchläuft dabei die gleichen Regeln wie bei der Texteingabe.