Sistema de gestión de recursos humanos › Premio
Beneficios
Qué se ofrece, quién elige qué y cuánto cuesta.
En Sistema de gestión de recursos humanos → Premio · 6 pantallas
| Pantalla | Amable | Qué es | Columnas | Campos | Comportamiento |
|---|---|---|---|---|---|
| Planes de beneficios | Lista | Qué se ofrece, quién lo ofrece y cuánto cuesta tanto al empleado como al empleador. Cada elección se centra en uno de estos aspectos. | 8 | 5 | 0 |
| Elecciones de beneficios | Lista | Lo que cada persona eligió, en qué nivel se encuentra y cuánto les cuesta a ellos y al empleador en cada período. | 10 | 0 | 0 |
| Años del plan | Lista | El año en que se desarrolla una campaña benéfica y el plazo durante el cual alguien puede cambiar de opinión sin que ocurra ningún acontecimiento importante en su vida. | 7 | 7 | 0 |
| Dependientes | Lista | 7 | 8 | 0 | |
| Acontecimientos de la vida | Lista | ¿Qué permite a alguien cambiar sus opciones fuera del período de inscripción abierta y cuánto tiempo tiene para hacerlo? El plazo se calcula a partir del evento, no del texto. | 7 | 5 | 0 |
| Inscripciones a beneficios | Lista | 5 | 4 | 0 |