Inscripciones a beneficios
Una lista en Sistema de gestión de recursos humanos → Beneficios. Aquí se pueden crear y corregir registros, según las reglas establecidas. ¿Qué puede cambiar?.
Dónde encontrarlo
- Módulo: Sistema de gestión de recursos humanos
- Grupo: Premio
- Sección: Beneficios
- Pantalla: Inscripciones a beneficios
Dirección en la consola: /hrms/benefit-enrollments
Lista · 5 columnas · 4 campos en su forma · 3 de ellos requerido
Lo que muestra la lista
Estas son las columnas de la lista, en el orden en que aparecen. Cualquiera de ellas puede ordenarse, filtrarse, ocultarse o exportarse.
| Columna | Amable | Nombre del campo |
|---|---|---|
| Empleado | Texto | employee_name |
| Plan | Texto | plan_name |
| Nivel | Estado | coverage_tier |
| Costo por período | Cantidad | employee_cost_per_period |
| Estado | Estado | status |
El formulario
Aquí se solicita la información que aparece al crear un registro. Los campos obligatorios están marcados; una opción de la lista de configuración es una que el administrador puede modificar sin necesidad de una nueva versión.
| Campo | Tipo | Opciones | Notas |
|---|---|---|---|
| Empleado requerido | Elección | Consultado a partir de registros existentes | |
| Plan requerido | Elección | Consultado a partir de registros existentes | |
| Nivel de cobertura | Elección | empleado, cónyuge del empleado, familia | |
| Eficaz requerido | Fecha |
Las reglas que se aplican aquí
Todo lo que aparece en esta pantalla obedece a las reglas de la plataforma, no a reglas propias. Estas son las que conviene conocer antes de usarla:
- Reducir la lista — Búsqueda, condiciones, ordenación, totales, exportación y vistas guardadas.
- ¿Qué puede cambiar? — Los cinco motivos por los que no se puede editar un registro.
- Empresas y unidades de negocio — lo que el conmutador que está encima de esta lista le está haciendo.
- Crear un registro — campos obligatorios, de dónde provienen las opciones y cómo se asigna el número.
- Importar una hoja de cálculo — Esta pantalla acepta uno y sigue las mismas reglas que al escribir.