Sistema de gestión de recursos humanos › Hora y salida
Control de asistencia y horario
Qué estaba programado, qué se hizo y qué dictaminó la normativa al respecto.
En Sistema de gestión de recursos humanos → Hora y salida · 7 pantallas
| Pantalla | Amable | Qué es | Columnas | Campos | Comportamiento |
|---|---|---|---|---|---|
| Hojas de horas trabajadas | Lista | Se registran las horas trabajadas y luego se evalúan según la norma que rige a la persona, de modo que lo que apruebe el gerente sea lo que se pagará. | 10 | 0 | 5 |
| Registros de tiempo | Lista | 5 | 5 | 0 | |
| Horarios de trabajo | Lista | El patrón que alguien está destinado a seguir. Un ciclo no tiene por qué ser de siete días: cuatro días de trabajo y cuatro de descanso son ocho. | 7 | 7 | 0 |
| Asignaciones de horarios | Lista | 7 | 5 | 0 | |
| Turnos | Lista | Un turno que termina antes de empezar se extiende más allá de la medianoche, lo que hace que sus horas abarquen dos fechas. | 8 | 10 | 0 |
| Lista | Lista | 8 | 5 | 0 | |
| Reglas de horas extras | Lista | Las horas extras son una conclusión, no una entrada. La norma más específica prevalece: un acuerdo sindical sobre una norma estatal sobre la norma federal. | 9 | 15 | 0 |