GRH › Récompense
Compensation
Les stands de tir, l'emplacement des sièges et l'impact d'une évaluation.
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ArchivesPoste de rémunérationLe point de référence est celui où chaque individu se situe. Un ratio de 1,00 correspond au point médian.OuvrirArchivesÉchelles de salairesUne fourchette, pas un chiffre. Tout ce qui relève de la décision salariale dépend de la position au sein de cette fourchette.OuvrirArchivesSalary Grade StepsThe steps of a grade: step 1 on hire, the next after a year’s service. A grade with no steps is paid anywhere in its range.OuvrirArchivesStructures salarialesOuvrirArchivesCycles de rémunérationUn examen, son budget et la question de savoir si les propositions s'y inscrivent.OuvrirArchivesIndemnitésCe que prévoyait la matrice et ce que le responsable a demandé : l’écart entre les deux est examiné par un comité.OuvrirArchivesSubventions d'équitéOuvrirArchivesRémunération globaleL’ensemble des éléments : salaire, bonus, contribution de l’employeur aux avantages sociaux et aux impôts, actions et congés.Ouvrir
Colonnes, champs et actions
| Écran | Gentil | Qu'est-ce que c'est | Colonnes | Champs | Actes |
|---|---|---|---|---|---|
| Poste de rémunération | Liste | Le point de référence est celui où chaque individu se situe. Un ratio de 1,00 correspond au point médian. | 11 | 0 | 0 |
| Échelles de salaires | Liste | Une fourchette, pas un chiffre. Tout ce qui relève de la décision salariale dépend de la position au sein de cette fourchette. | 9 | 10 | 0 |
| Salary Grade Steps | Liste | The steps of a grade: step 1 on hire, the next after a year’s service. A grade with no steps is paid anywhere in its range. | 7 | 7 | 0 |
| Structures salariales | Liste | 6 | 6 | 0 | |
| Cycles de rémunération | Liste | Un examen, son budget et la question de savoir si les propositions s'y inscrivent. | 11 | 0 | 2 |
| Indemnités | Liste | Ce que prévoyait la matrice et ce que le responsable a demandé : l’écart entre les deux est examiné par un comité. | 10 | 0 | 0 |
| Subventions d'équité | Liste | 10 | 10 | 0 | |
| Rémunération globale | Liste | L’ensemble des éléments : salaire, bonus, contribution de l’employeur aux avantages sociaux et aux impôts, actions et congés. | 8 | 0 | 0 |