GRH › Récompense
Compensation
Les stands de tir, l'emplacement des sièges et l'impact d'une évaluation.
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| Écran | Gentil | Qu'est-ce que c'est | Colonnes | Champs | Actes |
|---|---|---|---|---|---|
| Poste de rémunération | Liste | Le point de référence est celui où chaque individu se situe. Un ratio de 1,00 correspond au point médian. | 11 | 0 | 0 |
| Échelles de salaires | Liste | Une fourchette, pas un chiffre. Tout ce qui relève de la décision salariale dépend de la position au sein de cette fourchette. | 9 | 10 | 0 |
| Structures salariales | Liste | 6 | 6 | 0 | |
| Cycles de rémunération | Liste | Un examen, son budget et la question de savoir si les propositions s'y inscrivent. | 11 | 0 | 2 |
| Indemnités | Liste | Ce que prévoyait la matrice et ce que le responsable a demandé : l’écart entre les deux est examiné par un comité. | 10 | 0 | 0 |
| Subventions d'équité | Liste | 10 | 10 | 0 | |
| Rémunération globale | Liste | L’ensemble des éléments : salaire, bonus, contribution de l’employeur aux avantages sociaux et aux impôts, actions et congés. | 8 | 0 | 0 |