GRH › Compensation
Poste de rémunération
Le point de référence est celui où chaque individu se situe. Un ratio de 1,00 correspond au point médian.
Où le trouver
- Module: GRH
- Groupe: Récompense
- Section: Compensation
- Écran: Poste de rémunération
Adresse dans la console: /hrms/pay-position
Liste · 11 colonnes
Ce que la liste affiche
Voici les colonnes de la liste, dans l'ordre où elles apparaissent. Chacune d'elles peut être triée, filtrée, masquée ou exportée.
| Colonne | Gentil | Nom du champ |
|---|---|---|
| IDENTIFIANT | Code | employee_no |
| Employé | Texte | employee_name |
| Position | Texte | position_title |
| Grade | Code | grade_code |
| Payer | Montant | annualised_pay |
| Minimum | Montant | range_min |
| Point médian | Montant | range_mid |
| Maximum | Montant | range_max |
| Rapport de comparaison | Nombre | compa_ratio |
| Quartile | Nombre | quartile |
| Debout | Statut | standing |
Les règles qui s'appliquent ici
Tout ce qui s'affiche à l'écran obéit aux règles de la plateforme et non à des règles propres. Voici celles qu'il est important de connaître avant de l'utiliser :
- Réduire une liste — Recherche, conditions, tri, totaux, exportation et vues enregistrées.
- Ce qui peut être changé — les cinq motifs pour lesquels un enregistrement ne peut être modifié.
- Entreprises et unités commerciales — ce que le commutateur situé au-dessus de cette liste lui fait.