GRH › Heures et congés
Gestion du temps et des présences
Ce qui était prévu, ce qui a été réalisé et ce que la règle en a fait.
Dans GRH → Heures et congés · 7 écrans
| Écran | Gentil | Qu'est-ce que c'est | Colonnes | Champs | Actes |
|---|---|---|---|---|---|
| Feuilles de temps | Liste | Les heures saisies sont ensuite évaluées par rapport à la règle qui régit la personne, de sorte que le paiement ne sera effectué que si le responsable l'approuve. | 10 | 0 | 5 |
| Saisie des heures | Liste | 5 | 5 | 0 | |
| Horaires de travail | Liste | Le rythme de travail idéal pour une personne. Un cycle ne dure pas forcément sept jours : quatre jours de travail suivis de quatre jours de repos équivalent à huit jours. | 7 | 7 | 0 |
| Planifier les affectations | Liste | 7 | 5 | 0 | |
| Changements | Liste | Un quart de travail qui se termine avant de commencer se prolonge après minuit, ce qui répartit ses heures sur deux dates. | 8 | 10 | 0 |
| Liste | Liste | 8 | 5 | 0 | |
| Règles des heures supplémentaires | Liste | Les heures supplémentaires sont une conclusion, pas un début. La règle la plus précise prévaut : une convention collective prime sur une réglementation étatique, elle-même subordonnée à la réglementation fédérale. | 9 | 15 | 0 |