GRH › Compensation
Indemnités
Ce que prévoyait la matrice et ce que le responsable a demandé : l’écart entre les deux est examiné par un comité.
Où le trouver
- Module: GRH
- Groupe: Récompense
- Section: Compensation
- Écran: Indemnités
Adresse dans la console: /hrms/comp-awards
Liste · 10 colonnes
Ce que la liste affiche
Voici les colonnes de la liste, dans l'ordre où elles apparaissent. Chacune d'elles peut être triée, filtrée, masquée ou exportée.
| Colonne | Gentil | Nom du champ |
|---|---|---|
| Faire du vélo | Code | cycle_code |
| IDENTIFIANT | Code | employee_no |
| Employé | Texte | employee_name |
| Notation | Statut | rating |
| Quartile | Nombre | quartile |
| Rapport de comparaison | Nombre | compa_ratio |
| Pourcentage de référence | Nombre | guideline_percent |
| Pourcentage proposé | Nombre | proposed_percent |
| Nouvelle rémunération | Montant | new_pay |
| Statut | Statut | status |
Les règles qui s'appliquent ici
Tout ce qui s'affiche à l'écran obéit aux règles de la plateforme et non à des règles propres. Voici celles qu'il est important de connaître avant de l'utiliser :
- Réduire une liste — Recherche, conditions, tri, totaux, exportation et vues enregistrées.
- Ce qui peut être changé — les cinq motifs pour lesquels un enregistrement ne peut être modifié.
- Entreprises et unités commerciales — ce que le commutateur situé au-dessus de cette liste lui fait.