अमेरिकेबाहेरील वेतनपट

वेतनप्रणाली कंपनीच्या देशानुसार चालते. भारत किंवा सौदी अरेबियामधील कंपनीचे स्वतःचे वेतन नियम, फॉर्म, ओव्हरटाईमचे कायदे आणि सुट्ट्या असतात आणि त्यात अमेरिकेच्या संघीय व राज्य यंत्रणेचा समावेश नसतो.

TRANXACT हे प्रत्येक देशासाठी एकच उत्पादन आहे. पेरोलमध्ये काय दिसेल हे तुम्ही कोणते इन्स्टॉलेशन वापरत आहात यावर नाही, तर कंपनी प्रोफाइलमधील (प्लॅटफॉर्म > कंपन्या) देशानुसार ठरवले जाते. तिथे देश बदला आणि पेरोल त्यानुसार बदल करेल.

अमेरिकेतील कंपनी सर्व अमेरिकन बाबी कायम ठेवते: फॉर्म W-4 विथहोल्डिंग, फेडरल आणि राज्य कर तक्ते, स्थानिक कर, फॉर्म W-2, 941 आणि 1099, आणि पेस्लिपवरील FICA, FUTA आणि SUTA. इतर कोणत्याही ठिकाणच्या कंपनीला यापैकी काहीही दाखवले जात नाही: स्क्रीन तयार केलेले नसतात, त्यांच्या पत्त्यांखाली 'ते अमेरिकेसाठी आहेत' असे एका वाक्यात नमूद केलेले असते, आणि सामान्य स्क्रीनवरील शब्द तटस्थ (उत्पन्न कर, नियोक्ता कर संदर्भ, प्रदेश) किंवा त्या देशाचे स्वतःचे असतात.

• भारत: आयकर (टीडीएस), ईपीएफ / ईएसआय, नियोक्ता टॅन, राज्ये आणि केंद्रशासित प्रदेश, आणि फॉर्म 16, 24Q, फॉर्म 12BB, ईपीएफ ईसीआर, ईएसआय रिटर्न आणि व्यावसायिक कर रिटर्न, प्रत्येक अकाउंटिंग → क्लोज अँड कंप्लायन्स (इंडिया सेक्शन्स) मध्ये त्याच्या स्क्रीनवर तयार केले जाते.
• सौदी अरेबिया: पगारावर कोणताही आयकर नाही; प्रत्येक वेतन स्लिपवर GOSI वार्षिकी, SANED आणि व्यावसायिक धोके; GOSI आस्थापना क्रमांक; तेरा प्रदेश; GOSI मासिक विवरण, WPS पगार फाइल आणि HRMS > सौदी पेरोल अंतर्गत सेवा समाप्ती सेटलमेंट.
• इतर कोणताही देश: एकूण, कंपनीचे स्वतःचे कपात कोड आणि निव्वळ. वैधानिक फॉर्ममध्ये स्पष्टपणे म्हटले आहे की यापैकी काहीही अंतर्भूत नाही.

1. प्लॅटफॉर्म > कंपन्या अंतर्गत कंपनीचा देश तपासा. नवीन देश सेव्ह केल्याने त्या देशाचे पे कोड, मासिक वेतन गट, ओव्हरटाईम नियम, राष्ट्रीय सुट्ट्या, दायित्व खाती आणि फॉर्म्स सेट होतात आणि ज्या यूएस पंक्तींचा वापर झालेला नाही त्या रिटायर केल्या जातात.
2. प्रत्येक कर्मचाऱ्यासाठी, कामाचा देश कंपनीच्या देशापेक्षा वेगळा असल्यास तो निवडा आणि कामाचा प्रदेश त्या देशाच्या स्वतःच्या यादीतून निवडा.
3. भारतात, वैधानिक वेतन रकाने भरा (मूळ वेतन, महागाई भत्ता, घरभाडे भत्ता, सार्वजनिक वाहतूक भत्ता, शासनप्रणाली, भविष्य निर्वाह निधी आणि कर्मचारी राज्य विमा). सौदी अरेबियामध्ये, मूळ वेतन, गृहनिर्माण आणि वाहतूक भत्ता, GOSI प्रवर्ग आणि क्रमांक, GOSI मध्ये प्रथम नोंदणीची तारीख, आणि इकामा किंवा राष्ट्रीय ओळखपत्र भरा.
4. पे प्रोसेसिंग > पेरोल रन्स मधून नेहमीप्रमाणे पेरोल चालवा. पेस्लिपवर देशाच्या स्वतःच्या वैधानिक ओळी असतात, आणि प्रत्येक ओळीसोबत तिचे स्पष्टीकरण देणारे वाक्य दिलेले असते.
5. HRMS > Tax & Filing > Statutory Forms मधून फाईल करा, जिथे देशाच्या फॉर्म्सची यादी दिसते आणि प्रत्येक फॉर्म ज्या स्क्रीनवर तयार केला जातो ती स्क्रीन उघडते.