Комиссии по проведению собеседований
Каждое место в каждой комиссии по отбору кандидатов: кто сидит, в какой роли, какие рекомендации были даны и какую оценку по 100-балльной шкале. Каждый член комиссии отмечает свой ряд с помощью шкалы Score.
Где это найти
- Модуль: HRMS
- Группа: Набор персонала
- Раздел: Подбор и адаптация персонала
- Экран: Комиссии по проведению собеседований
Адрес в консоли: /hrms/interview-panels
Список только для чтения · 13 столбцы · 1 действие
Этот список доступен только для чтения: записи в нём создаются самими авторами. Исправление, если оно вообще возможно, вносится в том месте, где была создана соответствующая запись.
Что показывает этот список
Это столбцы списка в том порядке, в котором они отображаются. По любому из них можно выполнить сортировку, фильтрацию, скрыть или экспортировать.
| Столбец | Добрый | Название поля |
|---|---|---|
| Участник дискуссии | Текст | panelist_name |
| Сидит как | Статус | panel_role |
| Кандидат | Текст | candidate_name |
| Почта | Текст | role |
| Запрос | Код | requisition_no |
| Круглый | Число | round_no |
| Когда | Дата и время | scheduled_at |
| Стоя | Статус | standing |
| Рекомендует | Статус | recommendation |
| Оценка /100 | Число | weighted_score |
| Отмечено | Да или нет | is_outlier |
| Оценка панели | Число | panel_score |
| Исход | Статус | interview_outcome |
Что вы можете здесь сделать
Счет начальный
Только ваш ряд, если вы не руководите панельными дискуссиями.
Запрашивается: По каким критериям оценивается кандидат Оценки Рекомендация* Сильные стороны Обеспокоенность Комментарии
* необходимый
Здесь действуют следующие правила
Всё на этом экране подчиняется правилам платформы, а не её собственным правилам. Вот что стоит знать, прежде чем использовать:
- Сужение списка — Поиск, условия, сортировка, итоги, экспорт и сохраненные представления.
- Что может быть изменено — Пять оснований, по которым запись не может быть отредактирована.
- Компании и бизнес-подразделения — что делает с ним переключатель, расположенный выше в этом списке.