TRANXACT.AI Помощь
HRMS › Подбор и адаптация персонала

Заявки на найм

Запрос на вакансию: что это за вакансия, квалификация, место работы, стоимость за год и причина необходимости. Отправьте его на подпись, и он получит все необходимые согласования; рекламироваться можно только по утвержденной вакансии.

Где это найти

  1. Модуль: HRMS
  2. Группа: Набор персонала
  3. Раздел: Подбор и адаптация персонала
  4. Экран: Заявки на найм

Адрес в консоли: /hrms/requisitions

Список · 16 столбцы · 18 поля в его форме · 2 из них необходимых · 6 действия

Что показывает этот список

Это столбцы списка в том порядке, в котором они отображаются. По любому из них можно выполнить сортировку, фильтрацию, скрыть или экспортировать.

СтолбецДобрыйНазвание поля
ЗапросКодrequisition_no
ПочтаТекстtitle
ОтделениеТекстdepartment
СообщенияЧислоopenings
ЗаполненныйЧислоfilled
ПочемуСтатусreason
ТипСтатусemployment_type
Годовая стоимостьКоличествоbudget_annual_cost
СкиКодcurrency
РазыскиваетсяДатаtarget_start
Менеджер по наймуТекстhiring_manager
ПриложенияЧислоapplications
В процессе разработкиЧислоin_pipeline
Дни работыЧислоdays_open
ОдобрениеСтатусapproval_status
СтатусСтатусstatus

Форма

Что запрашивается при создании записи? Обязательные поля отмечены; выбор из списка конфигураций — это вариант, который администратор может расширить без выпуска.

ПолеТипВыборПримечания
Почта необходимый Текст
Отделение Текст
Позиция Выбор Поиск выполнен по существующим записям. Заполняемая вакансия. Наличие вакансии на должности делает учреждение подлежащим учету.
Оценка Выбор Поиск выполнен по существующим записям. Замещается с должности, имеющей квалификационный уровень.
Расположение Выбор Поиск выполнен по существующим записям. Место, где располагается почтовое отделение. Также это то место, к которому прикрепляется удостоверение личности, когда кто-то принимает документы.
Центр затрат Выбор Поиск выполнен по существующим записям.
Количество сообщений необходимый Число
Почему образовалась вакансия Выбор рост, замена, обратная засыпка, конверсия, сезонный, проект
Тип занятости Выбор на постоянной основе, неполная занятость, договор, временный, стажер
Разыскивается Дата
Ежегодные расходы на почтовую службу Число Заработная плата плюс все сопутствующие платежи за одну должность на один год. Именно по этому пункту определяется, кто должен подписать документ, поэтому запрос без него не может быть отправлен на утверждение.
Диапазон заработной платы от Число
Диапазон заработной платы Число
Менеджер по найму Выбор Поиск выполнен по существующим записям.
Рекрутер Выбор Поиск выполнен по существующим записям.
Обоснование Длинный текст Зачем нужна эта публикация? Потому что именно это читают те, кто утверждает пост.
Что это за пост? Длинный текст
Что для этого требуется Длинный текст

Что вы можете здесь сделать

Отправить на утверждение начальный

В каждой строке списка. Предложение действует только для тех записей, на которые оно распространяется.

Перенаправьте информацию об этой вакансии тем, кто должен ее подписать.

Запрашивает подтверждение: Отправить запрос на подпись? Цепочка выбирается исходя из ее годовой стоимости.

Утвердить

В каждой строке списка. Предложение действует только для тех записей, на которые оно распространяется.

Утвердить вакансию, которая не подпадает под правило об утверждении.

Запрашивает подтверждение: Одобрить эту вакансию? Тот, кто её создал, не может её одобрить.

Реклама

В каждой строке списка. Предложение действует только для тех записей, на которые оно распространяется.

Разместите объявление о публикации на канале.

Запрашивается: Канал Заголовок Текст объявления Закрывается на Укажите диапазон заработной платы

Сравните кандидатов

В каждой строке списка. Предложение действует только для тех записей, на которые оно распространяется.

Кандидаты ранжированы по критериям и по экспертной комиссии.

согласованность панелей

В каждой строке списка. Предложение действует только для тех записей, на которые оно распространяется.

Оценка каждого члена комиссии по сравнению с остальными членами комиссии.

Каждый знак

В каждой строке списка. Предложение действует только для тех записей, на которые оно распространяется.

Оценка выставляется по каждому пункту: кандидату, критерию и члену комиссии.

Здесь действуют следующие правила

Всё на этом экране подчиняется правилам платформы, а не её собственным правилам. Вот что стоит знать, прежде чем использовать:

Рядом с ним в Подбор и адаптация персонала

Рабочее пространствоRecruiting DashboardОткрытьРабочее пространствоOnboarding DashboardОткрытьРабочее пространствоOffboarding DashboardОткрытьРабочее пространствоEEO Applicant FlowОткрытьВидУтверждение наймаОткрытьЗаписиОбъявления о вакансияхОткрытьЗаписиКандидатыОткрытьВидПриложенияОткрытьЗаписиИнтервьюОткрытьВидКомиссии по проведению собеседованийОткрытьВидРейтинг кандидатовОткрытьЗаписиПредложенияОткрытьВидПрисоединение и выходОткрытьЗаписиКонтрольные списки для адаптации новых сотрудниковОткрытьЗаписиЭтапы конвейераОткрытьЗаписиПравила утверждения наймаОткрытьЗаписиОценочные таблицы для собеседованийОткрытьЗаписиCandidate MessagesОткрытьВидMessages to CandidatesОткрытьЗаписиOffer Letter TemplatesОткрытьЗаписиTask DepartmentsОткрытьЗаписиRecruiting SettingsОткрытьЗаписиCareers SiteОткрытьОтчетCalendar InvitationsОткрыть