HRMS › Подбор и адаптация персонала
Правила утверждения найма
Какие вакансии требуют подписания и кем. Имена лиц указываются в разделе «Уровни утверждения» правила, который аналогичен экрану в заказе на покупку — одно делегирование полномочий, записанное один раз.
Где это найти
- Модуль: HRMS
- Группа: Набор персонала
- Раздел: Подбор и адаптация персонала
- Экран: Правила утверждения найма
Адрес в консоли: /hrms/requisition-approval-rules
Список · 9 столбцы · 9 поля в его форме · 2 из них необходимых
Что показывает этот список
Это столбцы списка в том порядке, в котором они отображаются. По любому из них можно выполнить сортировку, фильтрацию, скрыть или экспортировать.
| Столбец | Добрый | Название поля |
|---|---|---|
| Код | Код | code |
| Имя | Текст | name |
| Заказ | Число | priority |
| С учетом годовой стоимости | Количество | amount_threshold |
| Отделение | Текст | department |
| Тип занятости | Текст | employment_type |
| Срок сдачи (ч) | Число | due_in_hours |
| Активный | Да или нет | is_active |
| Почему это существует | Текст | description |
Форма
Что запрашивается при создании записи? Обязательные поля отмечены; выбор из списка конфигураций — это вариант, который администратор может расширить без выпуска.
| Поле | Тип | Выбор | Примечания |
|---|---|---|---|
| Код необходимый | Текст | ||
| Имя необходимый | Текст | ||
| Заказ | Число | Применяются все совпадающие правила; подписи лиц с меньшим количеством подписей собираются в первую очередь. | |
| Применяется к годовой стоимости. | Число | 0 означает все вакансии. Второе правило с более высоким значением касается того, как добавляются управленческие должности сверх порогового значения без повторения первых трех подписей. | |
| Только для отдела | Текст | ||
| Только для данного вида занятости | Выбор | на постоянной основе, неполная занятость, договор, временный, стажер | |
| Срок выполнения: (часов) | Число | ||
| Активный | Да или нет | ||
| Почему существует это правило | Длинный текст |
Здесь действуют следующие правила
Всё на этом экране подчиняется правилам платформы, а не её собственным правилам. Вот что стоит знать, прежде чем использовать:
- Сужение списка — Поиск, условия, сортировка, итоги, экспорт и сохраненные представления.
- Что может быть изменено — Пять оснований, по которым запись не может быть отредактирована.
- Компании и бизнес-подразделения — что делает с ним переключатель, расположенный выше в этом списке.
- Создание записи — Обязательные поля, откуда берутся варианты выбора и как распределяется число.
- Импорт электронной таблицы — Этот экран принимает один символ, и он обрабатывается по тем же правилам, что и ввод текста.
Рядом с ним в Подбор и адаптация персонала
Рабочее пространствоRecruiting DashboardОткрытьРабочее пространствоOnboarding DashboardОткрытьРабочее пространствоOffboarding DashboardОткрытьРабочее пространствоEEO Applicant FlowОткрытьЗаписиЗаявки на наймОткрытьВидУтверждение наймаОткрытьЗаписиОбъявления о вакансияхОткрытьЗаписиКандидатыОткрытьВидПриложенияОткрытьЗаписиИнтервьюОткрытьВидКомиссии по проведению собеседованийОткрытьВидРейтинг кандидатовОткрытьЗаписиПредложенияОткрытьВидПрисоединение и выходОткрытьЗаписиКонтрольные списки для адаптации новых сотрудниковОткрытьЗаписиЭтапы конвейераОткрытьЗаписиОценочные таблицы для собеседованийОткрытьЗаписиCandidate MessagesОткрытьВидMessages to CandidatesОткрытьЗаписиOffer Letter TemplatesОткрытьЗаписиTask DepartmentsОткрытьЗаписиRecruiting SettingsОткрытьЗаписиCareers SiteОткрытьОтчетCalendar InvitationsОткрыть