Оценочные таблицы для собеседований
По каким критериям комиссия оценивает кандидата, насколько важен каждый критерий и как мнение комиссии становится рекомендацией — которая устанавливается еще до начала собеседования. Одна рекомендация предназначена для вакансии, другая — для работы, а третья — для решения вопроса о невыполнении компанией своих обязательств.
Где это найти
- Модуль: HRMS
- Группа: Набор персонала
- Раздел: Подбор и адаптация персонала
- Экран: Оценочные таблицы для собеседований
Адрес в консоли: /hrms/interview-scorecards
Список · 11 столбцы · 11 поля в его форме · 2 из них необходимых
Что показывает этот список
Это столбцы списка в том порядке, в котором они отображаются. По любому из них можно выполнить сортировку, фильтрацию, скрыть или экспортировать.
| Столбец | Добрый | Название поля |
|---|---|---|
| Код | Код | code |
| Таблица результатов | Текст | name |
| Вакансия | Код | requisition_no |
| Для работы | Текст | job_title |
| По умолчанию | Да или нет | is_default |
| Принимает решение | Статус | aggregation_rule |
| Проходной балл | Число | pass_score |
| При ничьей | Статус | tie_rule |
| Критерии | Число | criteria |
| Вес добавляется к | Число | total_weight |
| Активный | Да или нет | is_active |
Форма
Что запрашивается при создании записи? Обязательные поля отмечены; выбор из списка конфигураций — это вариант, который администратор может расширить без выпуска.
| Поле | Тип | Выбор | Примечания |
|---|---|---|---|
| Код необходимый | Текст | ||
| Таблица результатов необходимый | Текст | ||
| Только для вакантных мест | Выбор | Поиск выполнен по существующим записям. | |
| Только для работы | Выбор | Поиск выполнен по существующим записям. | |
| дефолт компании | Да или нет | Используется для любого собеседования, для вакансии и должности которого нет собственной системы оценки. | |
| Решение принимает комиссия. | Выбор | взвешенное_среднее, рекомендация большинства, единогласно, min_score | |
| Проходной балл (из 100) | Число | ||
| Связанная панель | Выбор | chair_casting_vote, взвешенное_среднее, нет_решения, отклонять | |
| Отметьте участника дискуссии, который значительно отличается от остальных (баллы) | Число | Из 100. Член комиссии, чья оценка кандидата отличается от оценок остальных членов комиссии более чем на 100 баллов, направляется на повторное рассмотрение. | |
| Описание | Длинный текст | ||
| Активный | Да или нет |
Здесь действуют следующие правила
Всё на этом экране подчиняется правилам платформы, а не её собственным правилам. Вот что стоит знать, прежде чем использовать:
- Сужение списка — Поиск, условия, сортировка, итоги, экспорт и сохраненные представления.
- Что может быть изменено — Пять оснований, по которым запись не может быть отредактирована.
- Компании и бизнес-подразделения — что делает с ним переключатель, расположенный выше в этом списке.
- Создание записи — Обязательные поля, откуда берутся варианты выбора и как распределяется число.
- Импорт электронной таблицы — Этот экран принимает один символ, и он обрабатывается по тем же правилам, что и ввод текста.