நேர்காணல் மதிப்பெண் அட்டைகள்
ஒரு குழு ஒரு வேட்பாளரை எதன் அடிப்படையில் மதிப்பிடுகிறது, ஒவ்வொரு அளவுகோலுக்கும் எவ்வளவு முக்கியத்துவம் அளிக்கப்படுகிறது, மற்றும் அந்தக் குழுவின் பார்வை எவ்வாறு ஒரு பரிந்துரையாக மாறுகிறது என்பவை அனைத்தும், யாரும் நேர்காணல் செய்யப்படுவதற்கு முன்பே தீர்மானிக்கப்படுகின்றன. ஒன்று காலிப் பணியிடத்திற்கானதாக, மற்றொன்று ஒரு வேலைக்கானதாக, அல்லது நிறுவனத்தின் இயல்புநிலைத் தேர்வாக இருக்கலாம்.
அதை எங்கே கண்டுபிடிப்பது
- தொகுதி: HRMS
- குழு: ஆட்சேர்ப்பு
- பிரிவு: ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பணியில் சேர்த்தல்
- திரை: நேர்காணல் மதிப்பெண் அட்டைகள்
கன்சோலில் முகவரி: /hrms/interview-scorecards
பட்டியல் · 11 நெடுவரிசைகள் · 11 அதன் படிவத்தில் உள்ள புலங்கள் · 2 அவற்றில் தேவை
பட்டியல் காட்டுவது என்னவென்றால்
இவை, அவை வரையப்பட்ட வரிசைப்படி உள்ள பட்டியலின் நெடுவரிசைகள் ஆகும். இவற்றில் எதையும் வரிசைப்படுத்தலாம், வடிகட்டலாம், மறைக்கலாம் அல்லது ஏற்றுமதி செய்யலாம்.
| நெடுவரிசை | அன்பான | புலத்தின் பெயர் |
|---|---|---|
| குறியீடு | குறியீடு | code |
| மதிப்பெண் அட்டை | உரை | name |
| காலியிடத்திற்கு | குறியீடு | requisition_no |
| வேலைக்கு | உரை | job_title |
| இயல்புநிலை | ஆம் அல்லது இல்லை | is_default |
| இதன் மூலம் தீர்மானிக்கிறது | நிலை | aggregation_rule |
| தேர்ச்சி மதிப்பெண் | எண் | pass_score |
| ஒரு டை மீது | நிலை | tie_rule |
| அளவுகோல்கள் | எண் | criteria |
| எடைகள் சேர்க்கப்படுகின்றன | எண் | total_weight |
| செயலில் | ஆம் அல்லது இல்லை | is_active |
படிவம்
இங்கு ஒரு பதிவு உருவாக்கப்படும்போது என்ன கேட்கப்படுகிறது. தேவையான புலங்கள் குறியிடப்பட்டுள்ளன; உள்ளமைவுப் பட்டியலிலிருந்து எடுக்கப்படும் ஒரு தேர்வை, நிர்வாகி அனுமதி இல்லாமலேயே நீட்டிக்க முடியும்.
| புலம் | வகை | தேர்வுகள் | குறிப்புகள் |
|---|---|---|---|
| குறியீடு தேவைப்படும் | உரை | ||
| மதிப்பெண் அட்டை தேவைப்படும் | உரை | ||
| காலியிடத்திற்கு மட்டும் | தேர்வு | ஏற்கனவே உள்ள பதிவுகளிலிருந்து தேடப்பட்டது | |
| வேலைக்கு மட்டும் | தேர்வு | ஏற்கனவே உள்ள பதிவுகளிலிருந்து தேடப்பட்டது | |
| நிறுவனத்தின் இயல்புநிலை | ஆம் அல்லது இல்லை | தனக்கென மதிப்பெண் பட்டியல் இல்லாத காலியிடம் மற்றும் வேலைக்கான எந்தவொரு நேர்காணலுக்கும் இது பயன்படுத்தப்படுகிறது. | |
| குழு இதன்மூலம் தீர்மானிக்கிறது | தேர்வு | எடையிடப்பட்ட சராசரி, பெரும்பான்மை பரிந்துரை, ஒருமனதாக, குறைந்தபட்ச மதிப்பெண் | |
| தேர்ச்சி மதிப்பெண் (100க்கு) | எண் | ||
| கட்டப்பட்ட பேனல் | தேர்வு | நாற்காலி_வார்ப்பு_வாக்கு, எடையிடப்பட்ட சராசரி, முடிவு இல்லை, நிராகரி | |
| மற்றவர்களிடமிருந்து இவ்வளவு தொலைவில் உள்ள ஒரு குழு உறுப்பினரைக் குறிக்கவும் (புள்ளிகள்) | எண் | 100-க்கு. ஒரு வேட்பாளருக்கான மதிப்பீட்டில், மற்ற குழு உறுப்பினர்களின் மதிப்பெண்களை விட இந்த அளவை விட அதிக மதிப்பெண் பெற்ற குழு உறுப்பினர், மறுபரிசீலனைக்காகக் குறிக்கப்படுவார். | |
| விளக்கம் | நீண்ட உரை | ||
| செயலில் | ஆம் அல்லது இல்லை |
இங்கு பொருந்தும் விதிகள்
இந்தத் திரையில் உள்ள அனைத்தும், அதன் சொந்த விதிகளை விட, தளத்தின் விதிகளுக்கே கட்டுப்படுகின்றன. இதைப் பயன்படுத்துவதற்கு முன் நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியவை:
- ஒரு பட்டியலைச் சுருக்குதல் — தேடல், நிபந்தனைகள், வரிசைப்படுத்துதல், மொத்தங்கள், ஏற்றுமதி மற்றும் சேமிக்கப்பட்ட காட்சிகள்.
- என்ன மாற்றப்படலாம் — ஒரு பதிவைத் திருத்தக் கூடாத ஐந்து காரணங்கள்.
- நிறுவனங்கள் மற்றும் வணிகப் பிரிவுகள் — இந்தப் பட்டியலுக்கு மேலே உள்ள ஸ்விட்சர் அதற்கு என்ன செய்கிறது.
- ஒரு பதிவை உருவாக்குதல் — தேவையான புலங்கள், தேர்வுகள் எங்கிருந்து பெறப்படுகின்றன, மற்றும் எண் எவ்வாறு ஒதுக்கீடு செய்யப்படுகிறது.
- ஒரு விரிதாளை இறக்குமதி செய்தல் — இந்தத் திரை ஒன்றை ஏற்றுக்கொள்கிறது, மேலும் இது தட்டச்சு செய்வதற்கான அதே விதிகளின்படியே செயல்படுகிறது.