Disciplinary Actions
Warnings, suspensions, demotions and dismissals for cause, with the policy they rest on, the employee's acknowledgement and any appeal. Never deleted: an action given in error is rescinded and the record stays. Retained, held and exported like every personnel record.
أين تجده؟
- الوحدة: الموارد البشرية
- المجموعة: الالتزام
- القسم: Employee Relations & Records
- شاشة: Disciplinary Actions
العنوان في وحدة التحكم: /hrms/disciplinary-actions
قائمة · 9 أعمدة · 12 الحقول الموجودة في نموذجها · 4 بعضها مطلوب
لا تُحذف السجلات هنا. وعندما يكون من الضروري التراجع عن إجراء ما، يتم عكسه أو استبداله، وبالتالي يبقى الأثر قائماً.
ما توضحه القائمة
هذه هي أعمدة القائمة، بالترتيب الذي تم رسمها به. يمكن فرز أي منها، أو تصفيتها، أو إخفاؤها، أو تصديرها.
| عمود | النوع | اسم الحقل |
|---|---|---|
| الإجراء | الرمز | action_no |
| الموظف | نص | employee_name |
| حادثة | التاريخ | incident_date |
| النوع | الحالة | action_type |
| الفئة | الحالة | category |
| الحالة | الحالة | status |
| Appeal | الحالة | appeal_status |
| صادر عن | نص | issued_by_name |
| صادر | التاريخ | issued_on |
النموذج
ما المطلوب عند إنشاء سجل هنا؟ الحقول الإلزامية مُعلّمة؛ والاختيار المُختار من قائمة الإعدادات هو أحد الخيارات التي يُمكن للمسؤول إضافتها دون الحاجة إلى موافقة.
| مجال | النوع | خيارات | ملاحظات |
|---|---|---|---|
| الموظف مطلوب | خيار | تم البحث عنها من السجلات الموجودة | |
| Incident date مطلوب | التاريخ | ||
| النوع مطلوب | خيار | verbal_warning, written_warning, final_warning, suspension, خفض الرتبة, termination, آخر | |
| الفئة | خيار | attendance, conduct, أداء, policy, أمان, آخر | |
| ما الذي حدث مطلوب | نص طويل | ||
| Policy or rule | نص | The handbook section or MOU article it rests on. | |
| Issued on | التاريخ | ||
| Acknowledged by the employee on | التاريخ | ||
| Appeal | خيار | لا أحد, تم تقديم الطلب, upheld, overturned | |
| النتيجة النهائية | نص طويل | ||
| الحالة | خيار | مفتوح, صادر, under_appeal, مغلق, تم إلغاؤه | |
| تم الإغلاق في | التاريخ |
القواعد التي تنطبق هنا
كل ما يظهر على هذه الشاشة يخضع لقواعد المنصة وليس لقواعد خاصة بها. إليك أهم ما يجب معرفته قبل استخدامها:
- تضييق نطاق القائمة — البحث، والشروط، والفرز، والمجاميع، والتصدير، والعروض المحفوظة.
- ما الذي يمكن تغييره — الأسباب الخمسة التي لا يجوز بموجبها تعديل السجل.
- الشركات ووحدات الأعمال — ما يفعله المحول الموجود أعلى هذه القائمة بها.
- إنشاء سجل — الحقول المطلوبة، ومصدر الخيارات، وكيفية تخصيص الرقم.
- استيراد جدول بيانات — تقبل هذه الشاشة إدخالاً واحداً، وتخضع لنفس قواعد الكتابة.