HRMS › Employee Relations & Records
Disciplinary Actions
Warnings, suspensions, demotions and dismissals for cause, with the policy they rest on, the employee's acknowledgement and any appeal. Never deleted: an action given in error is rescinded and the record stays. Retained, held and exported like every personnel record.
どこで見つけられるか
- モジュール: HRMS
- グループ: コンプライアンス
- セクション: Employee Relations & Records
- 画面: Disciplinary Actions
コンソールのアドレス: /hrms/disciplinary-actions
リスト · 9 列 · 12 そのフォーム上のフィールド · 4 それらのうち必要なのは
ここでの記録は削除されません。取り消す必要がある場合は、元に戻すか上書きすることで、履歴が残るようにします。
リストの内容
これらはリストの列であり、描画された順序で並んでいます。これらの列はいずれも、並べ替え、フィルタリング、非表示、またはエクスポートが可能です。
| カラム | 親切 | フィールド名 |
|---|---|---|
| アクション | コード | action_no |
| 従業員 | 文章 | employee_name |
| 事件 | 日付 | incident_date |
| タイプ | 状態 | action_type |
| カテゴリ | 状態 | category |
| 状態 | 状態 | status |
| Appeal | 状態 | appeal_status |
| 発行者 | 文章 | issued_by_name |
| 発行済み | 日付 | issued_on |
フォーム
レコード作成時にここで求められる項目について説明します。必須項目にはマークが付いています。構成リストから選択した項目は、管理者がリリースなしで拡張できるものです。
| 分野 | タイプ | 選択肢 | 注記 |
|---|---|---|---|
| 従業員 必須 | 選択 | 既存の記録から調べた | |
| Incident date 必須 | 日付 | ||
| タイプ 必須 | 選択 | verbal_warning, written_warning, final_warning, suspension, 降格, termination, 他の | |
| カテゴリ | 選択 | attendance, conduct, パフォーマンス, policy, 安全性, 他の | |
| どうしたの 必須 | 長文 | ||
| Policy or rule | 文章 | The handbook section or MOU article it rests on. | |
| Issued on | 日付 | ||
| Acknowledged by the employee on | 日付 | ||
| Appeal | 選択 | なし, 提出しました, upheld, overturned | |
| 結果 | 長文 | ||
| 状態 | 選択 | 開ける, 発行済み, under_appeal, 閉店, 取り消された | |
| 閉店 | 日付 |
ここに適用されるルール
この画面上のすべての要素は、独自のルールではなくプラットフォームのルールに従います。使用前に知っておくべきルールは以下のとおりです。
- リストを絞り込む — 検索、条件、並べ替え、合計、エクスポート、保存済みビュー。
- 変更される可能性のあるもの — 記録の編集が認められない5つの根拠。
- 企業および事業部門 — このリストの上にあるスイッチャーがそれに対して何をしているのか。
- 記録を作成する — 必須項目、選択肢の出典、および数値の割り当て方法。
- スプレッドシートのインポート — この画面は1つの入力を受け付け、入力時と同じルールに従って処理されます。