HRMS › サウジアラビアの給与計算
GOSIレート
GOSIが誰からいつ徴収するのか。2024年7月3日以前に登録したサウジアラビア人は9.75%、雇用主は11.75%を支払います。それ以降に登録した人は、新法の年金増額率が適用されます。それ以外の人については、雇用主が職業上の危険に対する2%を支払います。基本給＋住宅手当は、最低月額1,500サウジアラビア・リヤル、最高月額45,000サウジアラビア・リヤルです。
どこで見つけられるか
- モジュール: HRMS
- グループ: 給与
- セクション: サウジアラビアの給与計算
- 画面: GOSIレート
コンソールのアドレス: /hrms/gosi-rates
リスト · 10 列 · 11 そのフォーム上のフィールド · 2 それらのうち必要なのは
リストの内容
これらはリストの列であり、描画された順序で並んでいます。これらの列はいずれも、並べ替え、フィルタリング、非表示、またはエクスポートが可能です。
| カラム | 親切 | フィールド名 |
|---|---|---|
| 誰が | 状態 | rate_set |
| から | 日付 | effective_from |
| 年金受給者の割合 | 番号 | annuity_employee_pct |
| 年金雇用主の割合 | 番号 | annuity_employer_pct |
| SANED従業員の割合 | 番号 | saned_employee_pct |
| SANED雇用主の割合 | 番号 | saned_employer_pct |
| 危険度％ | 番号 | hazards_employer_pct |
| 床 | 額 | wage_floor |
| キャップ | 額 | wage_cap |
| アクティブ | はい、もしくは、いいえ | is_active |
フォーム
レコード作成時にここで求められる項目について説明します。必須項目にはマークが付いています。構成リストから選択した項目は、管理者がリリースなしで拡張できるものです。
| 分野 | タイプ | 選択肢 | 注記 |
|---|---|---|---|
| 適用対象者 必須 | 選択 | サウジアラビア — 2024年7月3日以前に登録されたサウジアラビア, saudi_new — サウジアラビアは2024年7月3日以降に初めて登録されました, サウジアラビア人以外 — 他の人 | |
| から 必須 | 日付 | ||
| 年金、従業員の割合 | 番号 | ||
| 年金、雇用主負担率 | 番号 | ||
| SANED、従業員の割合 | 番号 | ||
| SANED、雇用主の割合 | 番号 | ||
| 職業上の危険、雇用主の割合 | 番号 | ||
| 最低拠出賃金（月額サウジアラビア・リヤル） | 番号 | ||
| 最高拠出賃金（月額サウジアラビア・リヤル） | 番号 | ||
| 注記 | 長文 | ||
| アクティブ | はい、もしくは、いいえ |
ここに適用されるルール
この画面上のすべての要素は、独自のルールではなくプラットフォームのルールに従います。使用前に知っておくべきルールは以下のとおりです。
- リストを絞り込む — 検索、条件、並べ替え、合計、エクスポート、保存済みビュー。
- 変更される可能性のあるもの — 記録の編集が認められない5つの根拠。
- 企業および事業部門 — このリストの上にあるスイッチャーがそれに対して何をしているのか。
- 記録を作成する — 必須項目、選択肢の出典、および数値の割り当て方法。
- スプレッドシートのインポート — この画面は1つの入力を受け付け、入力時と同じルールに従って処理されます。