HRMS › 補償
給与等級
数値ではなく、範囲が重要だ。給与について決定すべきことはすべて、その範囲内での位置づけに関する問題である。
どこで見つけられるか
コンソールのアドレス: /hrms/salary-grades
リスト · 9 列 · 10 そのフォーム上のフィールド · 7 それらのうち必要なのは
リストの内容
これらはリストの列であり、描画された順序で並んでいます。これらの列はいずれも、並べ替え、フィルタリング、非表示、またはエクスポートが可能です。
| カラム | 親切 | フィールド名 |
|---|---|---|
| 学年 | コード | code |
| 名前 | 文章 | name |
| レベル | 番号 | grade_level |
| 最小 | 額 | range_min |
| 中間点 | 額 | range_mid |
| 最大 | 額 | range_max |
| 市場 | 額 | market_reference |
| ボーナス率 | 番号 | bonus_target_percent |
| 人々 | 番号 | employees |
フォーム
レコード作成時にここで求められる項目について説明します。必須項目にはマークが付いています。構成リストから選択した項目は、管理者がリリースなしで拡張できるものです。
| 分野 | タイプ | 選択肢 | 注記 |
|---|---|---|---|
| 構造 必須 | 選択 | 既存の記録から調べた | |
| 成績コード 必須 | 文章 | ||
| 名前 必須 | 文章 | ||
| レベル 必須 | 番号 | ||
| 最小 必須 | 番号 | ||
| 中間点 必須 | 番号 | ||
| 最大 必須 | 番号 | ||
| 市場参考 | 番号 | ||
| ボーナス目標率 | 番号 | ||
| 株式目標 | 番号 |
ここに適用されるルール
この画面上のすべての要素は、独自のルールではなくプラットフォームのルールに従います。使用前に知っておくべきルールは以下のとおりです。
- リストを絞り込む — 検索、条件、並べ替え、合計、エクスポート、保存済みビュー。
- 変更される可能性のあるもの — 記録の編集が認められない5つの根拠。
- 企業および事業部門 — このリストの上にあるスイッチャーがそれに対して何をしているのか。
- 記録を作成する — 必須項目、選択肢の出典、および数値の割り当て方法。
- スプレッドシートのインポート — この画面は1つの入力を受け付け、入力時と同じルールに従って処理されます。