HRMS › リンクからアクセス可能
仕事上の人間関係
人と業務の間にある層。再雇用は新たな関係性を築くものであり、同じ人物が担当する。だからこそ、継続的なサービス提供が適切に行われるのだ。
どこで見つけられるか
- モジュール: HRMS
- グループ: もっと
- セクション: リンクからアクセス可能
- 画面: 仕事上の人間関係
コンソールのアドレス: /hrms/work-relationships
リスト · 9 列 · 18 そのフォーム上のフィールド · 2 それらのうち必要なのは
この画面はモジュールページにタイル表示されません。この画面へは、所属するレコード、保存済みのビュー、またはアドレスからアクセスできます。
リストの内容
これらはリストの列であり、描画された順序で並んでいます。これらの列はいずれも、並べ替え、フィルタリング、非表示、またはエクスポートが可能です。
| カラム | 親切 | フィールド名 |
|---|---|---|
| 番号 | コード | relationship_no |
| 人 | 文章 | person_name |
| 従業員 | コード | employee_no |
| タイプ | 状態 | worker_type |
| 基礎 | 状態 | employment_basis |
| 開始しました | 日付 | start_date |
| サービス | 日付 | continuous_service_date |
| 状態 | 状態 | status |
| 終了しました | 日付 | end_date |
フォーム
レコード作成時にここで求められる項目について説明します。必須項目にはマークが付いています。構成リストから選択した項目は、管理者がリリースなしで拡張できるものです。
| 分野 | タイプ | 選択肢 | 注記 |
|---|---|---|---|
| 人 必須 | 選択 | 既存の記録から調べた | |
| 従業員記録 | 選択 | 既存の記録から調べた | |
| 合法的な雇用主 | 選択 | 既存の記録から調べた | 部署とは異なり、従業員は日常的にある部署に所属しながら、別の部署に雇用されている。 |
| 労働者タイプ | 選択 | 従業員, 請負業者, 代理店, インターン, コンサルタント, ボランティア, 見習い, 年金受給者 | |
| 主要な関係 | はい、もしくは、いいえ | ||
| 開始日 必須 | 日付 | ||
| 終了日 | 日付 | ||
| 当初の採用日 | 日付 | 空欄のままにしておくと、この人が初めて経験した恋愛関係に由来する情報となります。 | |
| 継続的なサービス | 日付 | ||
| 運休期間（日数） | 番号 | ||
| 基礎 | 選択 | 永続, 固定期間, カジュアル, ゼロ時間, 季節限定, 試用期間 | |
| 契約終了 | 日付 | ||
| 保護観察期間終了 | 日付 | ||
| 従業員からの通知（日数） | 番号 | ||
| 雇用主からの通知（日数） | 番号 | ||
| 状態 | 選択 | 保留中, アクティブ, 一時停止中, 休暇中, 知らせ, 終了 | |
| 発効日： | 日付 | この行のこのバージョンが有効になる日付。変更予定日を明記しない限り、今日のままにしておいてください。 | |
| それまで | 日付 | 空欄のままにしておくと、期限が設けられません。この欄に値を入れると、このバージョンは削除されるのではなく、終了されます。 |
ここに適用されるルール
この画面上のすべての要素は、独自のルールではなくプラットフォームのルールに従います。使用前に知っておくべきルールは以下のとおりです。
- リストを絞り込む — 検索、条件、並べ替え、合計、エクスポート、保存済みビュー。
- 変更される可能性のあるもの — 記録の編集が認められない5つの根拠。
- 企業および事業部門 — このリストの上にあるスイッチャーがそれに対して何をしているのか。
- 記録を作成する — 必須項目、選択肢の出典、および数値の割り当て方法。
- スプレッドシートのインポート — この画面は1つの入力を受け付け、入力時と同じルールに従って処理されます。