HRMS › Desempenho e talento
Avaliações de desempenho
Desempenho e potencial são eixos diferentes, e confundi-los é o que torna impossível construir um sistema de nove caixas posteriormente.
Onde encontrar
- Módulo: HRMS
- Grupo: Força de trabalho
- Seção: Desempenho e talento
- Tela: Avaliações de desempenho
Endereço no console: /hrms/performance-reviews
Lista · 8 colunas · 15 campos em seu formulário · 2 deles exigido
O que a lista mostra
Estas são as colunas da lista, na ordem em que são exibidas. Qualquer uma delas pode ser usada para ordenar, filtrar, ocultar ou exportar.
| Coluna | Tipo | Nome do campo |
|---|---|---|
| Funcionário | Código | employee_no |
| Trabalhador | Texto | employee_name |
| Ciclo | Texto | cycle_name |
| Avaliação | Status | overall_rating |
| Potencial | Status | potential_rating |
| Avaliador | Texto | reviewer_name |
| Status | Status | status |
| Promoção | Sim ou não? | promotion_recommended |
O formulário
O que é solicitado aqui quando um registro é criado. Os campos obrigatórios estão marcados; uma opção selecionada de uma lista de configuração é uma que um administrador pode estender sem uma nova autorização.
| Campo | Tipo | Escolhas | Notas |
|---|---|---|---|
| Ciclo obrigatório | Escolha | Consultado em registros existentes | |
| Funcionário obrigatório | Escolha | Consultado em registros existentes | |
| Avaliador | Escolha | Consultado em registros existentes | |
| Classificação geral | Texto | ||
| Classificação potencial | Texto | ||
| Autoavaliação | Texto | ||
| Classificação calibrada | Texto | ||
| Pontos fortes | Texto longo | ||
| Áreas de desenvolvimento | Texto longo | ||
| Comentários do gerente | Texto longo | ||
| Comentários dos funcionários | Texto longo | ||
| Aciona um plano de desempenho | Sim ou não? | ||
| Elegível por mérito | Sim ou não? | ||
| Promoção recomendada | Sim ou não? | ||
| Status | Escolha | rascunho, autoavaliação, avaliação_do_gerente, calibração, compartilhado, reconhecido, fechado |
As regras que se aplicam aqui
Tudo nesta tela obedece às regras da plataforma, e não a regras próprias. Algumas informações importantes que você precisa saber antes de usar:
- Reduzindo uma lista — Pesquisa, condições, ordenação, totais, exportação e visualizações salvas.
- O que pode ser alterado — Os cinco motivos pelos quais um registro não pode ser editado.
- Empresas e unidades de negócios — O que o seletor acima desta lista está fazendo com ele.
- Criar um registro — campos obrigatórios, de onde vêm as opções e como o número é alocado.
- Importar uma planilha — Esta tela aceita um, e funciona das mesmas regras que a digitação.