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HRMS › Desempenho e talento

Planos de Sucessão

Um plano é para uma POSIÇÃO, não para uma pessoa — planejar a sucessão de uma pessoa é o que leva a não ter um plano quando ela é promovida.

Onde encontrar

  1. Módulo: HRMS
  2. Grupo: Força de trabalho
  3. Seção: Desempenho e talento
  4. Tela: Planos de Sucessão

Endereço no console: /hrms/succession-plans

Lista · 9 colunas · 9 campos em seu formulário

O que a lista mostra

Estas são as colunas da lista, na ordem em que são exibidas. Qualquer uma delas pode ser usada para ordenar, filtrar, ocultar ou exportar.

ColunaTipoNome do campo
PosiçãoTextoposition_title
TrabalhoTextojob_title
TitularTextoincumbent_name
CriticidadeStatuscriticality
Risco de vagaStatusvacancy_risk
CandidatosNúmerocandidates
Pronto agoraNúmeroready_now
DescobertoSim ou não?uncovered
Próxima avaliaçãoDatanext_review_on

O formulário

O que é solicitado aqui quando um registro é criado. Os campos obrigatórios estão marcados; uma opção selecionada de uma lista de configuração é uma que um administrador pode estender sem uma nova autorização.

CampoTipoEscolhasNotas
Posição Escolha Consultado em registros existentes
Trabalho Escolha Consultado em registros existentes
Titular Escolha Consultado em registros existentes
Criticidade Escolha baixo, moderado, alto, crítico
Risco de vaga Escolha baixo, moderado, alto, iminente
Impacto de uma vaga Texto longo
Tempo para preencher (meses) Número
Status Escolha rascunho, ativo, em revisão, fechado
Próxima avaliação Data

As regras que se aplicam aqui

Tudo nesta tela obedece às regras da plataforma, e não a regras próprias. Algumas informações importantes que você precisa saber antes de usar:

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