Perfis de Talentos
A estrutura de nove caixas tem dois eixos principais, além do risco de fuga, da mobilidade e daquilo que a própria pessoa diz querer — o que não coincide com o que foi planejado para ela.
Onde encontrar
- Módulo: HRMS
- Grupo: Força de trabalho
- Seção: Desempenho e talento
- Tela: Perfis de Talentos
Endereço no console: /hrms/talent-profiles
Lista · 10 colunas · 15 campos em seu formulário · 1 deles exigido
O que a lista mostra
Estas são as colunas da lista, na ordem em que são exibidas. Qualquer uma delas pode ser usada para ordenar, filtrar, ocultar ou exportar.
| Coluna | Tipo | Nome do campo |
|---|---|---|
| Funcionário | Código | employee_no |
| Trabalhador | Texto | employee_name |
| Desempenho | Status | performance_rating |
| Potencial | Status | potential_rating |
| Segmento | Status | talent_segment |
| Risco de voo | Status | flight_risk |
| Criticidade | Status | retention_criticality |
| Preparar | Status | ready_for_promotion |
| Em vigor a partir de | Data | effective_from |
| Até | Data | effective_to |
O formulário
O que é solicitado aqui quando um registro é criado. Os campos obrigatórios estão marcados; uma opção selecionada de uma lista de configuração é uma que um administrador pode estender sem uma nova autorização.
| Campo | Tipo | Escolhas | Notas |
|---|---|---|---|
| Funcionário obrigatório | Escolha | Consultado em registros existentes | |
| Classificação de desempenho | Texto | ||
| Classificação potencial | Texto | ||
| Segmento | Escolha | alto_potencial, talento_chave, sólido_desempenho, especialista, novo_na_função, desempenho abaixo do esperado | |
| Risco de voo | Escolha | baixo, moderado, alto, iminente | |
| Criticidade de retenção | Escolha | baixo, moderado, alto, crítico | |
| O que eles dizem que querem | Texto longo | ||
| Mobilidade | Escolha | nenhum, local, nacional, internacional, qualquer | |
| Disposto a mudar | Sim ou não? | ||
| Pronto para promoção | Escolha | agora, 1 ou 2 anos, 3 a 5 anos, agora não | |
| Plano de desenvolvimento | Texto longo | ||
| Mentor | Escolha | Consultado em registros existentes | |
| Última revisão | Data | ||
| Em vigor a partir de | Data | A data em que esta versão da linha entra em vigor. Deixe como hoje, a menos que esteja planejando uma alteração futura. | |
| Até | Data | Deixe em branco para uma opção sem final definido. Definir este campo encerra esta versão em vez de excluí-la. |
As regras que se aplicam aqui
Tudo nesta tela obedece às regras da plataforma, e não a regras próprias. Algumas informações importantes que você precisa saber antes de usar:
- Reduzindo uma lista — Pesquisa, condições, ordenação, totais, exportação e visualizações salvas.
- O que pode ser alterado — Os cinco motivos pelos quais um registro não pode ser editado.
- Empresas e unidades de negócios — O que o seletor acima desta lista está fazendo com ele.
- Criar um registro — campos obrigatórios, de onde vêm as opções e como o número é alocado.
- Importar uma planilha — Esta tela aceita um, e funciona das mesmas regras que a digitação.