Бухгалтерский учет › Планирование и контроль
Планирование трудовых ресурсов
Основная часть затрат приходится на персонал, поэтому бюджет в основном представляет собой план по численности персонала — он строится на основе вакансий, а не количества человек, поскольку план, основанный на количестве людей, не может сохранить вакантное место.
В Бухгалтерский учет → Планирование и контроль · 3 экраны
| Экран | Добрый | Что это такое | Колонки | Поля | Действия |
|---|---|---|---|---|---|
| Планы по затратам на персонал | Список | На долю персонала приходится от сорока до семидесяти процентов затрат, поэтому бюджет в основном представляет собой план по управлению персоналом, независимо от того, называет ли его кто-либо таковым или нет. | 13 | 15 | 2 |
| Планируемые позиции | Список | Строка обозначает ДОЛЖНОСТЬ, а не человека, потому что план, основанный на конкретных людях, не может представлять собой вакансию, а вакансия является крупнейшим источником отклонений в бюджете на персонал. | 15 | 31 | 0 |
| Численность рабочей силы по периодам | Список только для чтения | План был разбит на месяцы, что и требуется для составления бюджета: годовая сумма представляет собой итоговый показатель, а месячный график сравнивается с фондом заработной платы. | 9 | 0 | 0 |