HRMS › Исполнительское мастерство и талант
Оценка эффективности работы
Производительность и потенциал — это разные вещи, и их смешение делает невозможным последующее создание девятиблочного устройства.
Где это найти
- Модуль: HRMS
- Группа: Рабочая сила
- Раздел: Исполнительское мастерство и талант
- Экран: Оценка эффективности работы
Адрес в консоли: /hrms/performance-reviews
Список · 8 столбцы · 15 поля в его форме · 2 из них необходимых
Что показывает этот список
Это столбцы списка в том порядке, в котором они отображаются. По любому из них можно выполнить сортировку, фильтрацию, скрыть или экспортировать.
| Столбец | Добрый | Название поля |
|---|---|---|
| Сотрудник | Код | employee_no |
| Рабочий | Текст | employee_name |
| Цикл | Текст | cycle_name |
| Рейтинг | Статус | overall_rating |
| Потенциал | Статус | potential_rating |
| Рецензент | Текст | reviewer_name |
| Статус | Статус | status |
| Повышение | Да или нет | promotion_recommended |
Форма
Что запрашивается при создании записи? Обязательные поля отмечены; выбор из списка конфигураций — это вариант, который администратор может расширить без выпуска.
| Поле | Тип | Выбор | Примечания |
|---|---|---|---|
| Цикл необходимый | Выбор | Поиск выполнен по существующим записям. | |
| Сотрудник необходимый | Выбор | Поиск выполнен по существующим записям. | |
| Рецензент | Выбор | Поиск выполнен по существующим записям. | |
| Общая оценка | Текст | ||
| Потенциальный рейтинг | Текст | ||
| Самооценка | Текст | ||
| Калиброванный рейтинг | Текст | ||
| Сильные стороны | Длинный текст | ||
| Области развития | Длинный текст | ||
| Комментарии менеджера | Длинный текст | ||
| Комментарии сотрудников | Длинный текст | ||
| Запускает план повышения производительности | Да или нет | ||
| Имеет право на получение награды за заслуги. | Да или нет | ||
| Рекомендуемая акция | Да или нет | ||
| Статус | Выбор | черновик, самоотчет, менеджер_отзыв, калибровка, общий, признан, закрыто |
Здесь действуют следующие правила
Всё на этом экране подчиняется правилам платформы, а не её собственным правилам. Вот что стоит знать, прежде чем использовать:
- Сужение списка — Поиск, условия, сортировка, итоги, экспорт и сохраненные представления.
- Что может быть изменено — Пять оснований, по которым запись не может быть отредактирована.
- Компании и бизнес-подразделения — что делает с ним переключатель, расположенный выше в этом списке.
- Создание записи — Обязательные поля, откуда берутся варианты выбора и как распределяется число.
- Импорт электронной таблицы — Этот экран принимает один символ, и он обрабатывается по тем же правилам, что и ввод текста.