HRMS › Исполнительское мастерство и талант
Планы преемственности
План предназначен для конкретной должности, а не для человека — планирование преемственности для конкретного человека приводит к тому, что после его повышения у вас вообще нет никакого плана.
Где это найти
- Модуль: HRMS
- Группа: Рабочая сила
- Раздел: Исполнительское мастерство и талант
- Экран: Планы преемственности
Адрес в консоли: /hrms/succession-plans
Список · 9 столбцы · 9 поля в его форме
Что показывает этот список
Это столбцы списка в том порядке, в котором они отображаются. По любому из них можно выполнить сортировку, фильтрацию, скрыть или экспортировать.
| Столбец | Добрый | Название поля |
|---|---|---|
| Позиция | Текст | position_title |
| Работа | Текст | job_title |
| Действующий | Текст | incumbent_name |
| Критичность | Статус | criticality |
| Риск вакантности | Статус | vacancy_risk |
| Кандидаты | Число | candidates |
| Готово сейчас | Число | ready_now |
| Обнаружено | Да или нет | uncovered |
| Следующий обзор | Дата | next_review_on |
Форма
Что запрашивается при создании записи? Обязательные поля отмечены; выбор из списка конфигураций — это вариант, который администратор может расширить без выпуска.
| Поле | Тип | Выбор | Примечания |
|---|---|---|---|
| Позиция | Выбор | Поиск выполнен по существующим записям. | |
| Работа | Выбор | Поиск выполнен по существующим записям. | |
| Действующий | Выбор | Поиск выполнен по существующим записям. | |
| Критичность | Выбор | низкий, умеренный, высокий, критический | |
| Риск вакантности | Выбор | низкий, умеренный, высокий, неминуемый | |
| Влияние вакантной должности | Длинный текст | ||
| Срок заполнения вакансии (месяцы) | Число | ||
| Статус | Выбор | черновик, активный, на рассмотрении, закрыто | |
| Следующий обзор | Дата |
Здесь действуют следующие правила
Всё на этом экране подчиняется правилам платформы, а не её собственным правилам. Вот что стоит знать, прежде чем использовать:
- Сужение списка — Поиск, условия, сортировка, итоги, экспорт и сохраненные представления.
- Что может быть изменено — Пять оснований, по которым запись не может быть отредактирована.
- Компании и бизнес-подразделения — что делает с ним переключатель, расположенный выше в этом списке.
- Создание записи — Обязательные поля, откуда берутся варианты выбора и как распределяется число.
- Импорт электронной таблицы — Этот экран принимает один символ, и он обрабатывается по тем же правилам, что и ввод текста.