HRMS › Исполнительское мастерство и талант
Профили талантов
Девятиблочная модель включает в себя две оси, а также риск побега, мобильность и то, чего, по словам самого человека, он хочет — а это не то же самое, что было для него запланировано.
Где это найти
- Модуль: HRMS
- Группа: Рабочая сила
- Раздел: Исполнительское мастерство и талант
- Экран: Профили талантов
Адрес в консоли: /hrms/talent-profiles
Список · 10 столбцы · 15 поля в его форме · 1 из них необходимых
Что показывает этот список
Это столбцы списка в том порядке, в котором они отображаются. По любому из них можно выполнить сортировку, фильтрацию, скрыть или экспортировать.
| Столбец | Добрый | Название поля |
|---|---|---|
| Сотрудник | Код | employee_no |
| Рабочий | Текст | employee_name |
| Производительность | Статус | performance_rating |
| Потенциал | Статус | potential_rating |
| Сегмент | Статус | talent_segment |
| Риск полёта | Статус | flight_risk |
| Критичность | Статус | retention_criticality |
| Готовый | Статус | ready_for_promotion |
| Вступает в силу с | Дата | effective_from |
| До | Дата | effective_to |
Форма
Что запрашивается при создании записи? Обязательные поля отмечены; выбор из списка конфигураций — это вариант, который администратор может расширить без выпуска.
| Поле | Тип | Выбор | Примечания |
|---|---|---|---|
| Сотрудник необходимый | Выбор | Поиск выполнен по существующим записям. | |
| Рейтинг производительности | Текст | ||
| Потенциальный рейтинг | Текст | ||
| Сегмент | Выбор | высокий потенциал, ключевой талант, solid_performer, специалист, новый_роль, неэффективный | |
| Риск полёта | Выбор | низкий, умеренный, высокий, неминуемый | |
| критичность удержания | Выбор | низкий, умеренный, высокий, критический | |
| То, чего они, по их словам, хотят. | Длинный текст | ||
| Мобильность | Выбор | никто, местный, национальный, международный, любой | |
| Готовность к переезду | Да или нет | ||
| Готов к повышению | Выбор | сейчас, 1_2_года, 3_5_лет, не сейчас | |
| план развития | Длинный текст | ||
| Наставник | Выбор | Поиск выполнен по существующим записям. | |
| Последнее обновление | Дата | ||
| Вступает в силу с | Дата | Дата вступления в силу данной версии строки. Оставьте сегодняшнюю дату, если только вы не планируете внесение изменений в будущем. | |
| До | Дата | Оставьте поле пустым, если вариант не имеет окончательного значения. Установка этого параметра завершает работу данной версии, а не удаляет её. |
Здесь действуют следующие правила
Всё на этом экране подчиняется правилам платформы, а не её собственным правилам. Вот что стоит знать, прежде чем использовать:
- Сужение списка — Поиск, условия, сортировка, итоги, экспорт и сохраненные представления.
- Что может быть изменено — Пять оснований, по которым запись не может быть отредактирована.
- Компании и бизнес-подразделения — что делает с ним переключатель, расположенный выше в этом списке.
- Создание записи — Обязательные поля, откуда берутся варианты выбора и как распределяется число.
- Импорт электронной таблицы — Этот экран принимает один символ, и он обрабатывается по тем же правилам, что и ввод текста.