الإجراءات الوظيفية
الترقيات والنقل وتغييرات الرواتب، كل منها تمت الموافقة عليها من قبل شخص آخر غير الذي طلبها وقدمها للموظف في اليوم الذي تدخل فيه حيز التنفيذ - مع سجل لما تغير من ماذا.
أين تجده؟
- الوحدة: الموارد البشرية
- المجموعة: القوى العاملة
- القسم: الأفراد
- شاشة: الإجراءات الوظيفية
العنوان في وحدة التحكم: /hrms/personnel-actions
قائمة · 26 أعمدة · 10 الحقول الموجودة في نموذجها · 3 بعضها مطلوب · 5 الإجراءات
لا تُحذف السجلات هنا. وعندما يكون من الضروري التراجع عن إجراء ما، يتم عكسه أو استبداله، وبالتالي يبقى الأثر قائماً.
ما توضحه القائمة
هذه هي أعمدة القائمة، بالترتيب الذي تم رسمها به. يمكن فرز أي منها، أو تصفيتها، أو إخفاؤها، أو تصديرها.
| عمود | النوع | اسم الحقل |
|---|---|---|
| الإجراء | الرمز | action_no |
| الموظف | الرمز | employee_no |
| الاسم | نص | employee_name |
| النوع | الحالة | action_type |
| ساري | التاريخ | effective_date |
| من الموقع | نص | from_position_title |
| لتحديد الموضع | نص | to_position_title |
| من المدير رقم | الرمز | from_manager_no |
| من المدير | نص | from_manager_name |
| إلى المدير رقم | الرمز | to_manager_no |
| إلى المدير | نص | to_manager_name |
| من الوحدة | نص | from_org_unit_name |
| إلى الوحدة | نص | to_org_unit_name |
| من الراتب | المبلغ | from_base_pay |
| للدفع | المبلغ | to_base_pay |
| نسبة تغيير الراتب | الرقم | pay_change_pct |
| من نوع الدفع | نص | from_pay_type |
| للدفع، اكتب | نص | to_pay_type |
| من منطقة العمل | نص | from_work_state |
| منطقة العمل | نص | to_work_state |
| الحالة | الحالة | status |
| السبب | نص | reason |
| لماذا يناسب هذا النوع | نص | type_override_reason |
| لماذا تم رفض الطلب أو إلغاؤه؟ | نص | rejected_reason |
| مرفوض أو ملغى بواسطة | نص | decided_by_name |
| تم الرفض أو الإلغاء في | التاريخ | decided_at |
النموذج
ما المطلوب عند إنشاء سجل هنا؟ الحقول الإلزامية مُعلّمة؛ والاختيار المُختار من قائمة الإعدادات هو أحد الخيارات التي يُمكن للمسؤول إضافتها دون الحاجة إلى موافقة.
| مجال | النوع | خيارات | ملاحظات |
|---|---|---|---|
| الموظف مطلوب | خيار | تم البحث عنها من السجلات الموجودة | |
| النوع مطلوب | خيار | ترقية, خفض الرتبة, تحويل, الباقي, إعادة تنظيم, تصحيح البيانات | |
| يبدأ سريانه في مطلوب | التاريخ | ||
| السبب | نص طويل | ||
| وظيفة جديدة | خيار | تم البحث عنها من السجلات الموجودة | |
| مدير جديد | خيار | تم البحث عنها من السجلات الموجودة | موظف حالي غير الشخص الذي تم اتخاذ هذا الإجراء من أجله. |
| وحدة تنظيمية جديدة | خيار | تم البحث عنها من السجلات الموجودة | |
| الراتب الأساسي الجديد | الرقم | ||
| نوع دفع جديد | خيار | مرتب, بالساعة | |
| منطقة عمل جديدة | نص |
ما يمكنك فعله هنا
إرسال أساسي
يطلب التأكيد: هل ترغب بإرسال هذا للموافقة؟ لا يمكن تعديله بعد إرساله.
يطلب: لماذا يناسب هذا النوع من الكتابة (فقط إذا طُلب ذلك)
اعتماد أساسي
يطلب التأكيد: هل توافق على هذا التغيير؟ إذا كان تاريخه اليوم أو قبله، فسيتم تطبيقه على الموظف فوراً؛ وإلا فسيتم تطبيقه في تاريخه.
رفض
رفض هذا الإجراء التأديبي
يطلب: لماذا*
اجعلها فعالة
يطلب التأكيد: هل يمكن تطبيق هذا التغيير على الموظف الآن؟ تم رفضه قبل تاريخه.
إلغاء
إلغاء هذا الإجراء التأديبي
يطلب: لماذا*
* مطلوب
القواعد التي تنطبق هنا
كل ما يظهر على هذه الشاشة يخضع لقواعد المنصة وليس لقواعد خاصة بها. إليك أهم ما يجب معرفته قبل استخدامها:
- تضييق نطاق القائمة — البحث، والشروط، والفرز، والمجاميع، والتصدير، والعروض المحفوظة.
- ما الذي يمكن تغييره — الأسباب الخمسة التي لا يجوز بموجبها تعديل السجل.
- الشركات ووحدات الأعمال — ما يفعله المحول الموجود أعلى هذه القائمة بها.
- إنشاء سجل — الحقول المطلوبة، ومصدر الخيارات، وكيفية تخصيص الرقم.
- استيراد جدول بيانات — تقبل هذه الشاشة إدخالاً واحداً، وتخضع لنفس قواعد الكتابة.