高分辨率质谱法 › 表现与才能
绩效考核
性能和潜力是不同的维度，将它们混为一谈会导致以后无法构建九宫格。
在哪里可以找到它
控制台中的地址: /hrms/performance-reviews
列表 · 8 列 · 15 表单上的字段 · 2 其中需要
列表显示的内容
这些是列表的列，按绘制顺序排列。可以对任何列进行排序、筛选、隐藏或导出。
| 柱子 | 种类 | 字段名称 |
|---|---|---|
| 员工 | 代码 | employee_no |
| 工人 | 文本 | employee_name |
| 循环 | 文本 | cycle_name |
| 等级 | 地位 | overall_rating |
| 潜在的 | 地位 | potential_rating |
| 评论员 | 文本 | reviewer_name |
| 地位 | 地位 | status |
| 晋升 | 是还是不是 | promotion_recommended |
表格
此处会显示创建记录时需要填写的信息。必填字段已标记；管理员可以从配置列表中选择所需选项，而无需发布新版本。
| 场地 | 类型 | 选择 | 笔记 |
|---|---|---|---|
| 循环 必需的 | 选择 | 从现有记录中查找 | |
| 员工 必需的 | 选择 | 从现有记录中查找 | |
| 评论员 | 选择 | 从现有记录中查找 | |
| 总体评分 | 文本 | ||
| 潜在评级 | 文本 | ||
| 自我评价 | 文本 | ||
| 校准评级 | 文本 | ||
| 优势 | 长文本 | ||
| 发展区域 | 长文本 | ||
| 经理评论 | 长文本 | ||
| 员工评论 | 长文本 | ||
| 触发绩效计划 | 是还是不是 | ||
| 符合资格 | 是还是不是 | ||
| 促销推荐 | 是还是不是 | ||
| 地位 | 选择 | 草稿, 自我评价, 经理审核, 校准, 共享, 已确认, 关闭 |
这里适用的规则
此屏幕上的所有内容均遵循平台规则，而非其自身规则。使用前，您需要了解以下规则：
- 缩小列表范围 — 搜索、条件、排序、总计、导出和已保存的视图。
- 可能的变化 — 记录不得修改的五种情况。
- 公司和业务部门 — 列表上方的切换器对它做了什么。
- 创建记录 — 必填字段、选项来源以及数量分配方式。
- 导入电子表格 — 此屏幕接受一个输入，并遵循与打字相同的规则。