Registro de impuestos sobre la nómina
Una por obligación, no una por autoridad: una cuenta de retención de impuestos sobre la renta y una cuenta de desempleo en el mismo estado son registros diferentes con números, tasas y fechas de vencimiento diferentes.
Dónde encontrarlo
- Módulo: Sistema de gestión de recursos humanos
- Grupo: Cumplimiento
- Sección: Impuesto sobre la nómina
- Pantalla: Registro de impuestos sobre la nómina
Dirección en la consola: /hrms/payroll-tax-registrations
Lista · 18 columnas · 29 campos en su forma · 5 de ellos requerido · 1 acción
Lo que muestra la lista
Estas son las columnas de la lista, en el orden en que aparecen. Cualquiera de ellas puede ordenarse, filtrarse, ocultarse o exportarse.
| Columna | Amable | Nombre del campo |
|---|---|---|
| Código | Código | code |
| Nombre | Texto | name |
| País | Estado | country |
| Nivel | Estado | level |
| Región | Código | region_code |
| Obligación | Estado | obligation_kind |
| Autoridad | Texto | authority_name |
| Número | Código | registration_no |
| Empleador % | Número | employer_rate_pct |
| Empleado % | Número | employee_rate_pct |
| Base salarial | Cantidad | wage_base_cap |
| Depósitos | Estado | deposit_frequency |
| Devoluciones | Estado | return_frequency |
| Próximo vencimiento | Fecha | next_due |
| Tarde | Número | obligations_late |
| No depositado | Cantidad | unpaid_liability |
| Sanciones | Cantidad | penalties_this_year |
| Estado | Estado | status |
El formulario
Aquí se solicita la información que aparece al crear un registro. Los campos obligatorios están marcados; una opción de la lista de configuración es una que el administrador puede modificar sin necesidad de una nueva versión.
| Campo | Tipo | Opciones | Notas |
|---|---|---|---|
| Código requerido | Texto | ||
| Nombre requerido | Texto | ||
| Nombre local | Texto | ||
| País requerido | Texto | ||
| Nivel requerido | Elección | Lista de configuración | |
| Código de región o estado | Texto | ||
| Obligación requerido | Elección | Lista de configuración | |
| Autoridad | Texto | ||
| Código de autoridad | Texto | ||
| Número de registro | Texto | ||
| Tasa del empleador (%) | Número | ||
| Tasa de empleados (%) | Número | ||
| Límite máximo de salario base | Número | Por empleado y por año. No se reinicia cuando alguien cambia de empresa dentro del mismo grupo, a menos que haya habido una fusión legal. | |
| Se aplica un límite por | Elección | período_de_pago, mes, cuarto, año | |
| Depósitos | Elección | Lista de configuración | |
| Depósito a pagar (días después del final del período) | Número | ||
| Devoluciones | Elección | Lista de configuración | |
| Devolución prevista (días después del final del período) | Número | ||
| Formulario de devolución | Texto | ||
| Formulario anual | Texto | ||
| Horario establecido por una mirada retrospectiva | sí o no | Cómo lo decide Estados Unidos, y la regla que con mayor frecuencia se aplica erróneamente después de que una empresa crece. | |
| Umbral de revisión | Número | ||
| Portal | Texto | ||
| Presentado por | Elección | portal, API, carga_de_archivo, banco, papel, agente | |
| De | Fecha | ||
| A | Fecha | ||
| Estado | Elección | pendiente, activo, suspendido, cerrado | |
| Notas | Texto largo | ||
| Activo | sí o no |
Qué puedes hacer aquí
Generar el calendario
Cree las obligaciones de depósito y devolución para el próximo año.
Solicita: ¿Cuántos meses faltan?
Las reglas que se aplican aquí
Todo lo que aparece en esta pantalla obedece a las reglas de la plataforma, no a reglas propias. Estas son las que conviene conocer antes de usarla:
- Reducir la lista — Búsqueda, condiciones, ordenación, totales, exportación y vistas guardadas.
- ¿Qué puede cambiar? — Los cinco motivos por los que no se puede editar un registro.
- Empresas y unidades de negocio — lo que el conmutador que está encima de esta lista le está haciendo.
- Crear un registro — campos obligatorios, de dónde provienen las opciones y cómo se asigna el número.
- Importar una hoja de cálculo — Esta pantalla acepta uno y sigue las mismas reglas que al escribir.