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GRH › Employee Relations & Records

Disciplinary Actions

Warnings, suspensions, demotions and dismissals for cause, with the policy they rest on, the employee's acknowledgement and any appeal. Never deleted: an action given in error is rescinded and the record stays. Retained, held and exported like every personnel record.

Où le trouver

  1. Module: GRH
  2. Groupe: Conformité
  3. Section: Employee Relations & Records
  4. Écran: Disciplinary Actions

Adresse dans la console: /hrms/disciplinary-actions

Liste · 9 colonnes · 12 champs sur son formulaire · 4 d'entre eux requis

Les données ne sont pas supprimées. Lorsqu'une action doit être annulée, elle est inversée ou remplacée, préservant ainsi la trace de l'historique.

Ce que la liste affiche

Voici les colonnes de la liste, dans l'ordre où elles apparaissent. Chacune d'elles peut être triée, filtrée, masquée ou exportée.

ColonneGentilNom du champ
ActionCodeaction_no
EmployéTexteemployee_name
IncidentDateincident_date
TaperStatutaction_type
CatégorieStatutcategory
StatutStatutstatus
AppealStatutappeal_status
Délivré parTexteissued_by_name
ÉmisDateissued_on

Le formulaire

Voici les informations demandées lors de la création d'un enregistrement. Les champs obligatoires sont indiqués ; un choix issu d'une liste de configuration est un choix qu'un administrateur peut compléter sans nouvelle version.

ChampTaperChoixNotes
Employé requis Choix Consulté à partir des archives existantes
Incident date requis Date
Taper requis Choix verbal_warning, written_warning, final_warning, suspension, rétrogradation, termination, autre
Catégorie Choix attendance, conduct, performance, policy, sécurité, autre
Ce qui s'est passé requis Texte long
Policy or rule Texte The handbook section or MOU article it rests on.
Issued on Date
Acknowledged by the employee on Date
Appeal Choix aucun, déposé, upheld, overturned
Résultat Texte long
Statut Choix ouvrir, émis, under_appeal, fermé, annulé
Fermé le Date

Les règles qui s'appliquent ici

Tout ce qui s'affiche à l'écran obéit aux règles de la plateforme et non à des règles propres. Voici celles qu'il est important de connaître avant de l'utiliser :

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