Demandes de congé
Une liste dans GRH → Partir. Les enregistrements peuvent être créés et corrigés ici, conformément aux règles en vigueur. Ce qui peut être changé.
Où le trouver
Adresse dans la console: /hrms/leave-requests
Liste · 6 colonnes · 5 champs sur son formulaire · 5 d'entre eux requis · 1 action
Ce que la liste affiche
Voici les colonnes de la liste, dans l'ordre où elles apparaissent. Chacune d'elles peut être triée, filtrée, masquée ou exportée.
| Colonne | Gentil | Nom du champ |
|---|---|---|
| Employé | Texte | employee_name |
| Taper | Texte | leave_type_name |
| Depuis | Date | start_date |
| À | Date | end_date |
| Jours | Nombre | days |
| Statut | Statut | status |
Le formulaire
Voici les informations demandées lors de la création d'un enregistrement. Les champs obligatoires sont indiqués ; un choix issu d'une liste de configuration est un choix qu'un administrateur peut compléter sans nouvelle version.
| Champ | Taper | Choix | Notes |
|---|---|---|---|
| Employé requis | Choix | Consulté à partir des archives existantes | |
| Type de congé requis | Choix | Consulté à partir des archives existantes | |
| Commencer requis | Date | ||
| Fin requis | Date | ||
| Jours requis | Nombre |
Ce que vous pouvez faire ici
Approuver primaire
Demande confirmation : Approuver après vérification du solde restant ?
Les règles qui s'appliquent ici
Tout ce qui s'affiche à l'écran obéit aux règles de la plateforme et non à des règles propres. Voici celles qu'il est important de connaître avant de l'utiliser :
- Réduire une liste — Recherche, conditions, tri, totaux, exportation et vues enregistrées.
- Ce qui peut être changé — les cinq motifs pour lesquels un enregistrement ne peut être modifié.
- Entreprises et unités commerciales — ce que le commutateur situé au-dessus de cette liste lui fait.
- Création d'un enregistrement — champs obligatoires, provenance des choix et mode d'attribution des numéros.
- Importer une feuille de calcul — Cet écran en accepte un, et il suit les mêmes règles que la saisie au clavier.