従業員、管理者、人事担当者向けのセルフサービスを設定する

役割は3つあり、レビュー待ち行列、退出アンケート、チェックリストテンプレートのタスクです。

• 従業員 — 従業員記録にリンクされているすべてのユーザーに自動的に付与されます。自分の記録のみに適用されます。
• マネージャーセルフサービス（ess-manager）— チーム承認画面。承認の可否は、各レベルに割り当てられた承認者のみに決定権が与えられます。
• HRセルフサービス管理者（hr-ess-admin）— 変更要求、退職アンケート、退職面談と退職理由、チェックリストテンプレートタスク、およびHRMSオンボーディングチェックリスト。

1. 各従業員を従業員レコード上のユーザーにリンクしてください。そうすることで、従業員はすぐに「従業員」の役割を付与されます。
2. 管理者には「マネージャーセルフサービス」を、人事部のレビュー担当者には「人事セルフサービス管理者」の役割を付与してください。
3. 退職アンケートでは、1つをデフォルトとしてマークし、退職質問では、回答が退職理由となる質問にチェックを入れてください。
4. チェックリストテンプレートのタスク欄には、各オンボーディングおよびオフボーディングテンプレートで求められる内容と、各タスクの担当者を記入してください。従業員が担当するタスクは、従業員のワークスペースに表示されます。