HRMS › کارکردگی اور ٹیلنٹ
Review Workflows
The steps a performance review passes through, per review type or chosen on a cycle: self review, manager review, calibration, approval, acknowledgement.
اسے کہاں تلاش کرنا ہے۔
- ماڈیول: HRMS
- گروپ: افرادی قوت
- سیکشن: کارکردگی اور ٹیلنٹ
- سکرین: Review Workflows
کنسول میں پتہ: /hrms/review-workflows
فہرست · 5 کالم · 4 اس کی شکل پر فیلڈز · 2 ان میں سے ضروری ہے
فہرست کیا دکھاتی ہے۔
یہ فہرست کے کالم ہیں، جس ترتیب سے وہ تیار کیے گئے ہیں۔ ان میں سے کسی کو بھی ترتیب دیا جا سکتا ہے، فلٹر کیا جا سکتا ہے، چھپا یا برآمد کیا جا سکتا ہے۔
| کالم | قسم | فیلڈ کا نام |
|---|---|---|
| کوڈ | کوڈ | code |
| نام | متن | name |
| Default for | حیثیت | review_type |
| قدم | متن | steps |
| فعال | ہاں یا نہیں؟ | is_active |
فارم
جب یہاں ریکارڈ بنتا ہے تو کیا پوچھا جاتا ہے۔ مطلوبہ فیلڈز نشان زد ہیں؛ کنفیگریشن لسٹ سے اخذ کردہ انتخاب وہ ہے جسے ایڈمنسٹریٹر بغیر ریلیز کے بڑھا سکتا ہے۔
| میدان | قسم | انتخاب | نوٹس |
|---|---|---|---|
| کوڈ مطلوبہ | متن | ||
| نام مطلوبہ | متن | ||
| Default for review type | انتخاب | سالانہ, وسط_سال, سہ ماہی, پروبیشن, پروجیکٹ, مسلسل | Blank: used only by the cycles that choose it. |
| فعال | ہاں یا نہیں؟ |
قوانین جو یہاں لاگو ہوتے ہیں۔
اس اسکرین پر موجود ہر چیز اپنے اصولوں کے بجائے پلیٹ فارم کے قوانین کی پابندی کرتی ہے۔ اسے استعمال کرنے سے پہلے جاننے کے قابل ہیں:
- فہرست کو تنگ کرنا — تلاش، حالات، ترتیب، ٹوٹل، برآمد اور محفوظ کردہ خیالات۔
- کیا تبدیل کیا جا سکتا ہے — پانچ بنیادوں پر ریکارڈ میں ترمیم نہیں کی جا سکتی ہے۔
- کمپنیاں اور کاروباری اکائیاں — اس فہرست کے اوپر سوئچر اس کے ساتھ کیا کر رہا ہے۔
- ریکارڈ بنانا — مطلوبہ فیلڈز، انتخاب کہاں سے آتے ہیں، اور نمبر کیسے مختص کیا جاتا ہے۔
- اسپریڈشیٹ درآمد کرنا — یہ اسکرین ایک کو قبول کرتی ہے، اور یہ ٹائپنگ جیسے ہی اصولوں کے ذریعے چلتی ہے۔
اس کے ساتھ میں کارکردگی اور ٹیلنٹ
ریکارڈزکارکردگی کے چکرکھولیں۔ریکارڈزکارکردگی کا جائزہکھولیں۔ریکارڈزاہدافکھولیں۔ریکارڈزGoal Check-insکھولیں۔دیکھیںCheck-in Statusکھولیں۔ریکارڈزDevelopment Plansکھولیں۔ریکارڈزDevelopment Actionsکھولیں۔ریکارڈزReview Workflow Stepsکھولیں۔دیکھیںReview Historyکھولیں۔ریکارڈزٹیلنٹ پروفائلزکھولیں۔ریکارڈزجانشینی کے منصوبےکھولیں۔ریکارڈزجانشینی کے امیدوارکھولیں۔