TRANXACT.AI مدد
HRMS › کارکردگی اور ٹیلنٹ

جانشینی کے منصوبے

ایک منصوبہ ایک پوزیشن کے لیے ہوتا ہے، کسی شخص کے لیے نہیں — کسی شخص کے لیے جانشینی کی منصوبہ بندی کرنا یہ ہے کہ جب آپ کو ترقی دی جاتی ہے تو آپ کے پاس کوئی منصوبہ نہیں ہوتا ہے۔

اسے کہاں تلاش کرنا ہے۔

  1. ماڈیول: HRMS
  2. گروپ: افرادی قوت
  3. سیکشن: کارکردگی اور ٹیلنٹ
  4. سکرین: جانشینی کے منصوبے

کنسول میں پتہ: /hrms/succession-plans

فہرست · 9 کالم · 9 اس کی شکل پر فیلڈز

فہرست کیا دکھاتی ہے۔

یہ فہرست کے کالم ہیں، جس ترتیب سے وہ تیار کیے گئے ہیں۔ ان میں سے کسی کو بھی ترتیب دیا جا سکتا ہے، فلٹر کیا جا سکتا ہے، چھپا یا برآمد کیا جا سکتا ہے۔

کالمقسمفیلڈ کا نام
پوزیشنمتنposition_title
جابمتنjob_title
عہدہ دارمتنincumbent_name
تنقیدحیثیتcriticality
خالی جگہ کا خطرہحیثیتvacancy_risk
امیدوارنمبرcandidates
اب تیار ہیں۔نمبرready_now
بے پردہہاں یا نہیں؟uncovered
اگلا جائزہتاریخnext_review_on

فارم

جب یہاں ریکارڈ بنتا ہے تو کیا پوچھا جاتا ہے۔ مطلوبہ فیلڈز نشان زد ہیں؛ کنفیگریشن لسٹ سے اخذ کردہ انتخاب وہ ہے جسے ایڈمنسٹریٹر بغیر ریلیز کے بڑھا سکتا ہے۔

میدانقسمانتخابنوٹس
پوزیشن انتخاب موجودہ ریکارڈ سے دیکھا
جاب انتخاب موجودہ ریکارڈ سے دیکھا
عہدہ دار انتخاب موجودہ ریکارڈ سے دیکھا
تنقید انتخاب کم, اعتدال پسند, اعلی, تنقیدی
خالی جگہ کا خطرہ انتخاب کم, اعتدال پسند, اعلی, آسنن
خالی جگہ کا اثر لمبا متن
بھرنے کا وقت (مہینے) نمبر
حیثیت انتخاب مسودہ, فعال, زیر جائزہ, بند
اگلا جائزہ تاریخ

قوانین جو یہاں لاگو ہوتے ہیں۔

اس اسکرین پر موجود ہر چیز اپنے اصولوں کے بجائے پلیٹ فارم کے قوانین کی پابندی کرتی ہے۔ اسے استعمال کرنے سے پہلے جاننے کے قابل ہیں:

اس کے ساتھ میں کارکردگی اور ٹیلنٹ