HRMS › کارکردگی اور ٹیلنٹ
ٹیلنٹ پروفائلز
اس کے دو محور کے طور پر نو باکس، نیز پرواز کا خطرہ، نقل و حرکت اور جو شخص خود کہتا ہے کہ وہ چاہتا ہے - جو ان کے لیے منصوبہ بندی کی طرح نہیں ہے۔
اسے کہاں تلاش کرنا ہے۔
- ماڈیول: HRMS
- گروپ: افرادی قوت
- سیکشن: کارکردگی اور ٹیلنٹ
- سکرین: ٹیلنٹ پروفائلز
کنسول میں پتہ: /hrms/talent-profiles
فہرست · 10 کالم · 15 اس کی شکل پر فیلڈز · 1 ان میں سے ضروری ہے
فہرست کیا دکھاتی ہے۔
یہ فہرست کے کالم ہیں، جس ترتیب سے وہ تیار کیے گئے ہیں۔ ان میں سے کسی کو بھی ترتیب دیا جا سکتا ہے، فلٹر کیا جا سکتا ہے، چھپا یا برآمد کیا جا سکتا ہے۔
| کالم | قسم | فیلڈ کا نام |
|---|---|---|
| ملازم | کوڈ | employee_no |
| ورکر | متن | employee_name |
| کارکردگی | حیثیت | performance_rating |
| ممکنہ | حیثیت | potential_rating |
| طبقہ | حیثیت | talent_segment |
| پرواز کا خطرہ | حیثیت | flight_risk |
| تنقید | حیثیت | retention_criticality |
| تیار | حیثیت | ready_for_promotion |
| سے نافذ ہے۔ | تاریخ | effective_from |
| تک | تاریخ | effective_to |
فارم
جب یہاں ریکارڈ بنتا ہے تو کیا پوچھا جاتا ہے۔ مطلوبہ فیلڈز نشان زد ہیں؛ کنفیگریشن لسٹ سے اخذ کردہ انتخاب وہ ہے جسے ایڈمنسٹریٹر بغیر ریلیز کے بڑھا سکتا ہے۔
| میدان | قسم | انتخاب | نوٹس |
|---|---|---|---|
| ملازم مطلوبہ | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | |
| کارکردگی کی درجہ بندی | متن | ||
| ممکنہ درجہ بندی | متن | ||
| طبقہ | انتخاب | اعلی_ممکنہ, کلیدی_ٹیلنٹ, ٹھوس_پرفارمر, ماہر, نیا_کرنا_کرنا, کم کارکردگی کا مظاہرہ | |
| پرواز کا خطرہ | انتخاب | کم, اعتدال پسند, اعلی, آسنن | |
| برقرار رکھنے کی تنقید | انتخاب | کم, اعتدال پسند, اعلی, تنقیدی | |
| جو کہتے ہیں وہ چاہتے ہیں۔ | لمبا متن | ||
| نقل و حرکت | انتخاب | کوئی نہیں, مقامی, قومی, بین الاقوامی, کوئی بھی | |
| نقل مکانی پر آمادہ | ہاں یا نہیں؟ | ||
| پروموشن کے لیے تیار ہیں۔ | انتخاب | اب, 1_2_سال, 3_5_سال, ابھی نہیں | |
| ترقیاتی منصوبہ | لمبا متن | ||
| سرپرست | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | |
| آخری بار جائزہ لیا گیا۔ | تاریخ | ||
| سے نافذ ہے۔ | تاریخ | قطار کا یہ ورژن نافذ ہونے کی تاریخ۔ اسے آج کی طرح چھوڑ دیں جب تک کہ آپ آگے کسی تبدیلی کی ڈیٹنگ نہیں کر رہے ہیں۔ | |
| تک | تاریخ | اوپن اینڈ کے لیے خالی چھوڑ دیں۔ اسے ترتیب دینے سے اس ورژن کو حذف کرنے کی بجائے ختم ہو جاتا ہے۔ |
قوانین جو یہاں لاگو ہوتے ہیں۔
اس اسکرین پر موجود ہر چیز اپنے اصولوں کے بجائے پلیٹ فارم کے قوانین کی پابندی کرتی ہے۔ اسے استعمال کرنے سے پہلے جاننے کے قابل ہیں:
- فہرست کو تنگ کرنا — تلاش، حالات، ترتیب، ٹوٹل، برآمد اور محفوظ کردہ خیالات۔
- کیا تبدیل کیا جا سکتا ہے — پانچ بنیادوں پر ریکارڈ میں ترمیم نہیں کی جا سکتی ہے۔
- کمپنیاں اور کاروباری اکائیاں — اس فہرست کے اوپر سوئچر اس کے ساتھ کیا کر رہا ہے۔
- ریکارڈ بنانا — مطلوبہ فیلڈز، انتخاب کہاں سے آتے ہیں، اور نمبر کیسے مختص کیا جاتا ہے۔
- اسپریڈشیٹ درآمد کرنا — یہ اسکرین ایک کو قبول کرتی ہے، اور یہ ٹائپنگ جیسے ہی اصولوں کے ذریعے چلتی ہے۔