TRANXACT.AI مدد
HRMS › کارکردگی اور ٹیلنٹ

ٹیلنٹ پروفائلز

اس کے دو محور کے طور پر نو باکس، نیز پرواز کا خطرہ، نقل و حرکت اور جو شخص خود کہتا ہے کہ وہ چاہتا ہے - جو ان کے لیے منصوبہ بندی کی طرح نہیں ہے۔

اسے کہاں تلاش کرنا ہے۔

  1. ماڈیول: HRMS
  2. گروپ: افرادی قوت
  3. سیکشن: کارکردگی اور ٹیلنٹ
  4. سکرین: ٹیلنٹ پروفائلز

کنسول میں پتہ: /hrms/talent-profiles

فہرست · 10 کالم · 15 اس کی شکل پر فیلڈز · 1 ان میں سے ضروری ہے

فہرست کیا دکھاتی ہے۔

یہ فہرست کے کالم ہیں، جس ترتیب سے وہ تیار کیے گئے ہیں۔ ان میں سے کسی کو بھی ترتیب دیا جا سکتا ہے، فلٹر کیا جا سکتا ہے، چھپا یا برآمد کیا جا سکتا ہے۔

کالمقسمفیلڈ کا نام
ملازمکوڈemployee_no
ورکرمتنemployee_name
کارکردگیحیثیتperformance_rating
ممکنہحیثیتpotential_rating
طبقہحیثیتtalent_segment
پرواز کا خطرہحیثیتflight_risk
تنقیدحیثیتretention_criticality
تیارحیثیتready_for_promotion
سے نافذ ہے۔تاریخeffective_from
تکتاریخeffective_to

فارم

جب یہاں ریکارڈ بنتا ہے تو کیا پوچھا جاتا ہے۔ مطلوبہ فیلڈز نشان زد ہیں؛ کنفیگریشن لسٹ سے اخذ کردہ انتخاب وہ ہے جسے ایڈمنسٹریٹر بغیر ریلیز کے بڑھا سکتا ہے۔

میدانقسمانتخابنوٹس
ملازم مطلوبہ انتخاب موجودہ ریکارڈ سے دیکھا
کارکردگی کی درجہ بندی متن
ممکنہ درجہ بندی متن
طبقہ انتخاب اعلی_ممکنہ, کلیدی_ٹیلنٹ, ٹھوس_پرفارمر, ماہر, نیا_کرنا_کرنا, کم کارکردگی کا مظاہرہ
پرواز کا خطرہ انتخاب کم, اعتدال پسند, اعلی, آسنن
برقرار رکھنے کی تنقید انتخاب کم, اعتدال پسند, اعلی, تنقیدی
جو کہتے ہیں وہ چاہتے ہیں۔ لمبا متن
نقل و حرکت انتخاب کوئی نہیں, مقامی, قومی, بین الاقوامی, کوئی بھی
نقل مکانی پر آمادہ ہاں یا نہیں؟
پروموشن کے لیے تیار ہیں۔ انتخاب اب, 1_2_سال, 3_5_سال, ابھی نہیں
ترقیاتی منصوبہ لمبا متن
سرپرست انتخاب موجودہ ریکارڈ سے دیکھا
آخری بار جائزہ لیا گیا۔ تاریخ
سے نافذ ہے۔ تاریخ قطار کا یہ ورژن نافذ ہونے کی تاریخ۔ اسے آج کی طرح چھوڑ دیں جب تک کہ آپ آگے کسی تبدیلی کی ڈیٹنگ نہیں کر رہے ہیں۔
تک تاریخ اوپن اینڈ کے لیے خالی چھوڑ دیں۔ اسے ترتیب دینے سے اس ورژن کو حذف کرنے کی بجائے ختم ہو جاتا ہے۔

قوانین جو یہاں لاگو ہوتے ہیں۔

اس اسکرین پر موجود ہر چیز اپنے اصولوں کے بجائے پلیٹ فارم کے قوانین کی پابندی کرتی ہے۔ اسے استعمال کرنے سے پہلے جاننے کے قابل ہیں:

اس کے ساتھ میں کارکردگی اور ٹیلنٹ