الموارد البشرية › الأداء والموهبة
Review Workflow Steps
Each step, in order: what it is, who acts (the employee, their manager, the manager’s manager, or a role) and how many days it has.
أين تجده؟
- الوحدة: الموارد البشرية
- المجموعة: القوى العاملة
- القسم: الأداء والموهبة
- شاشة: Review Workflow Steps
العنوان في وحدة التحكم: /hrms/review-workflow-steps
قائمة · 6 أعمدة · 6 الحقول الموجودة في نموذجها · 3 بعضها مطلوب
ما توضحه القائمة
هذه هي أعمدة القائمة، بالترتيب الذي تم رسمها به. يمكن فرز أي منها، أو تصفيتها، أو إخفاؤها، أو تصديرها.
| عمود | النوع | اسم الحقل |
|---|---|---|
| سير العمل | الرمز | workflow_code |
| الأمر | الرقم | seq |
| الخطوة | الحالة | step |
| Who acts | الحالة | actor |
| الدور | الرمز | role_code |
| أيام | الرقم | due_days |
النموذج
ما المطلوب عند إنشاء سجل هنا؟ الحقول الإلزامية مُعلّمة؛ والاختيار المُختار من قائمة الإعدادات هو أحد الخيارات التي يُمكن للمسؤول إضافتها دون الحاجة إلى موافقة.
| مجال | النوع | خيارات | ملاحظات |
|---|---|---|---|
| سير العمل مطلوب | خيار | تم البحث عنها من السجلات الموجودة | |
| الأمر مطلوب | الرقم | ||
| الخطوة مطلوب | خيار | مراجعة ذاتية, مراجعة المدير, معايرة, موافقة, إقرار | |
| Who acts | خيار | موظف, مدير, skip_manager, دور | |
| Role code | نص | When a role acts: for example hr. | |
| أيام | الرقم |
القواعد التي تنطبق هنا
كل ما يظهر على هذه الشاشة يخضع لقواعد المنصة وليس لقواعد خاصة بها. إليك أهم ما يجب معرفته قبل استخدامها:
- تضييق نطاق القائمة — البحث، والشروط، والفرز، والمجاميع، والتصدير، والعروض المحفوظة.
- ما الذي يمكن تغييره — الأسباب الخمسة التي لا يجوز بموجبها تعديل السجل.
- الشركات ووحدات الأعمال — ما يفعله المحول الموجود أعلى هذه القائمة بها.
- إنشاء سجل — الحقول المطلوبة، ومصدر الخيارات، وكيفية تخصيص الرقم.
- استيراد جدول بيانات — تقبل هذه الشاشة إدخالاً واحداً، وتخضع لنفس قواعد الكتابة.