الموارد البشرية › الأداء والموهبة
Goal Check-ins
Where each goal stood at each check-in, the owner’s update and the manager’s answer.
أين تجده؟
- الوحدة: الموارد البشرية
- المجموعة: القوى العاملة
- القسم: الأداء والموهبة
- شاشة: Goal Check-ins
العنوان في وحدة التحكم: /hrms/goal-checkins
قائمة · 8 أعمدة · 7 الحقول الموجودة في نموذجها · 1 بعضها مطلوب · 2 الإجراءات
ما توضحه القائمة
هذه هي أعمدة القائمة، بالترتيب الذي تم رسمها به. يمكن فرز أي منها، أو تصفيتها، أو إخفاؤها، أو تصديرها.
| عمود | النوع | اسم الحقل |
|---|---|---|
| الموظف | الرمز | employee_no |
| الاسم | نص | employee_name |
| الهدف | نص | goal_title |
| التاريخ | التاريخ | checkin_date |
| تقدم ٪ | نص | progress_pct |
| الحالة | الحالة | goal_status |
| Update | نص | update_text |
| المدير | نص | manager_comment |
النموذج
ما المطلوب عند إنشاء سجل هنا؟ الحقول الإلزامية مُعلّمة؛ والاختيار المُختار من قائمة الإعدادات هو أحد الخيارات التي يُمكن للمسؤول إضافتها دون الحاجة إلى موافقة.
| مجال | النوع | خيارات | ملاحظات |
|---|---|---|---|
| الهدف مطلوب | خيار | تم البحث عنها من السجلات الموجودة | |
| التاريخ | التاريخ | ||
| تقدم ٪ | الرقم | ||
| الحالة | خيار | على المسار الصحيح, معرض للخطر, خلف, مشروع | |
| Update | نص طويل | ||
| الحواجز | نص طويل | ||
| Manager comment | نص طويل |
ما يمكنك فعله هنا
Send calendar invite
Send a calendar invitation
يطلب: يبدأ* الدقائق أين Also invite ملاحظة
Cancel calendar invite
يطلب التأكيد: Send a cancellation to everybody invited? It is removed from their calendars.
* مطلوب
القواعد التي تنطبق هنا
كل ما يظهر على هذه الشاشة يخضع لقواعد المنصة وليس لقواعد خاصة بها. إليك أهم ما يجب معرفته قبل استخدامها:
- تضييق نطاق القائمة — البحث، والشروط، والفرز، والمجاميع، والتصدير، والعروض المحفوظة.
- ما الذي يمكن تغييره — الأسباب الخمسة التي لا يجوز بموجبها تعديل السجل.
- الشركات ووحدات الأعمال — ما يفعله المحول الموجود أعلى هذه القائمة بها.
- إنشاء سجل — الحقول المطلوبة، ومصدر الخيارات، وكيفية تخصيص الرقم.
- استيراد جدول بيانات — تقبل هذه الشاشة إدخالاً واحداً، وتخضع لنفس قواعد الكتابة.