TRANXACT.AI يساعد
الموارد البشرية › الأداء والموهبة

خطط الخلافة

الخطة مخصصة لمنصب، وليست لشخص - إن التخطيط لخلافة شخص ما هو ما يجعلك تنتهي بدون خطة عندما تتم ترقيته.

أين تجده؟

  1. الوحدة: الموارد البشرية
  2. المجموعة: القوى العاملة
  3. القسم: الأداء والموهبة
  4. شاشة: خطط الخلافة

العنوان في وحدة التحكم: /hrms/succession-plans

قائمة · 9 أعمدة · 9 الحقول الموجودة في نموذجها

ما توضحه القائمة

هذه هي أعمدة القائمة، بالترتيب الذي تم رسمها به. يمكن فرز أي منها، أو تصفيتها، أو إخفاؤها، أو تصديرها.

عمودالنوعاسم الحقل
الوظيفةنصposition_title
الوظيفةنصjob_title
شاغل المنصبنصincumbent_name
الأهميةالحالةcriticality
خطر الشغورالحالةvacancy_risk
المرشحونالرقمcandidates
جاهز الآنالرقمready_now
تم الكشف عنهنعم أو لاuncovered
المراجعة التاليةالتاريخnext_review_on

النموذج

ما المطلوب عند إنشاء سجل هنا؟ الحقول الإلزامية مُعلّمة؛ والاختيار المُختار من قائمة الإعدادات هو أحد الخيارات التي يُمكن للمسؤول إضافتها دون الحاجة إلى موافقة.

مجالالنوعخياراتملاحظات
الوظيفة خيار تم البحث عنها من السجلات الموجودة
الوظيفة خيار تم البحث عنها من السجلات الموجودة
شاغل المنصب خيار تم البحث عنها من السجلات الموجودة
الأهمية خيار قليل, معتدل, عالي, شديد الأهمية
خطر الشغور خيار قليل, معتدل, عالي, وشيك
تأثير الشغور نص طويل
المدة اللازمة للتعبئة (بالأشهر) الرقم
الحالة خيار مسودة, نشط, قيد المراجعة, مغلق
المراجعة التالية التاريخ

القواعد التي تنطبق هنا

كل ما يظهر على هذه الشاشة يخضع لقواعد المنصة وليس لقواعد خاصة بها. إليك أهم ما يجب معرفته قبل استخدامها:

بجانبه في الأداء والموهبة