TRANXACT.AI يساعد
الموارد البشرية › الأداء والموهبة

تقييمات الأداء

الأداء والإمكانات محوران مختلفان، والخلط بينهما هو ما يجعل بناء فريق من تسعة لاعبين أمراً مستحيلاً لاحقاً.

أين تجده؟

  1. الوحدة: الموارد البشرية
  2. المجموعة: القوى العاملة
  3. القسم: الأداء والموهبة
  4. شاشة: تقييمات الأداء

العنوان في وحدة التحكم: /hrms/performance-reviews

قائمة · 8 أعمدة · 15 الحقول الموجودة في نموذجها · 2 بعضها مطلوب

ما توضحه القائمة

هذه هي أعمدة القائمة، بالترتيب الذي تم رسمها به. يمكن فرز أي منها، أو تصفيتها، أو إخفاؤها، أو تصديرها.

عمودالنوعاسم الحقل
الموظفالرمزemployee_no
عاملنصemployee_name
الدورةنصcycle_name
التقييمالحالةoverall_rating
محتملالحالةpotential_rating
المراجعنصreviewer_name
الحالةالحالةstatus
ترقيةنعم أو لاpromotion_recommended

النموذج

ما المطلوب عند إنشاء سجل هنا؟ الحقول الإلزامية مُعلّمة؛ والاختيار المُختار من قائمة الإعدادات هو أحد الخيارات التي يُمكن للمسؤول إضافتها دون الحاجة إلى موافقة.

مجالالنوعخياراتملاحظات
الدورة مطلوب خيار تم البحث عنها من السجلات الموجودة
الموظف مطلوب خيار تم البحث عنها من السجلات الموجودة
المراجع خيار تم البحث عنها من السجلات الموجودة
التقييم العام نص
التقييم المحتمل نص
التقييم الذاتي نص
تصنيف معاير نص
نقاط القوة نص طويل
مناطق التنمية نص طويل
تعليقات المدير نص طويل
تعليقات الموظفين نص طويل
يؤدي إلى تفعيل خطة الأداء نعم أو لا
مؤهل على أساس الجدارة نعم أو لا
يُوصى بالترويج نعم أو لا
الحالة خيار مسودة, مراجعة ذاتية, مراجعة المدير, معايرة, تمت المشاركة, أقر, مغلق

القواعد التي تنطبق هنا

كل ما يظهر على هذه الشاشة يخضع لقواعد المنصة وليس لقواعد خاصة بها. إليك أهم ما يجب معرفته قبل استخدامها:

بجانبه في الأداء والموهبة