تقييمات الأداء
الأداء والإمكانات محوران مختلفان، والخلط بينهما هو ما يجعل بناء فريق من تسعة لاعبين أمراً مستحيلاً لاحقاً.
أين تجده؟
- الوحدة: الموارد البشرية
- المجموعة: القوى العاملة
- القسم: الأداء والموهبة
- شاشة: تقييمات الأداء
العنوان في وحدة التحكم: /hrms/performance-reviews
قائمة · 10 أعمدة · 15 الحقول الموجودة في نموذجها · 2 بعضها مطلوب · 4 الإجراءات
ما توضحه القائمة
هذه هي أعمدة القائمة، بالترتيب الذي تم رسمها به. يمكن فرز أي منها، أو تصفيتها، أو إخفاؤها، أو تصديرها.
| عمود | النوع | اسم الحقل |
|---|---|---|
| الموظف | الرمز | employee_no |
| عامل | نص | employee_name |
| الدورة | نص | cycle_name |
| التقييم | الحالة | overall_rating |
| محتمل | الحالة | potential_rating |
| المراجع | نص | reviewer_name |
| الحالة | الحالة | status |
| ترقية | نعم أو لا | promotion_recommended |
| Step due | التاريخ | step_due_on |
| متأخر | نعم أو لا | step_overdue |
النموذج
ما المطلوب عند إنشاء سجل هنا؟ الحقول الإلزامية مُعلّمة؛ والاختيار المُختار من قائمة الإعدادات هو أحد الخيارات التي يُمكن للمسؤول إضافتها دون الحاجة إلى موافقة.
| مجال | النوع | خيارات | ملاحظات |
|---|---|---|---|
| الدورة مطلوب | خيار | تم البحث عنها من السجلات الموجودة | |
| الموظف مطلوب | خيار | تم البحث عنها من السجلات الموجودة | |
| المراجع | خيار | تم البحث عنها من السجلات الموجودة | |
| التقييم العام | نص | ||
| التقييم المحتمل | نص | ||
| التقييم الذاتي | نص | ||
| تصنيف معاير | نص | ||
| نقاط القوة | نص طويل | ||
| مناطق التنمية | نص طويل | ||
| تعليقات المدير | نص طويل | ||
| تعليقات الموظفين | نص طويل | ||
| يؤدي إلى تفعيل خطة الأداء | نعم أو لا | ||
| مؤهل على أساس الجدارة | نعم أو لا | ||
| يُوصى بالترويج | نعم أو لا | ||
| الحالة | خيار | مسودة, مراجعة ذاتية, مراجعة المدير, معايرة, موافقة, تمت المشاركة, أقر, مغلق |
ما يمكنك فعله هنا
البداية أساسي
يطلب التأكيد: Start this review at its first step?
Decide step
يطلب: القرار* تصنيف معاير التقييم العام Comment (required to send back)
Send calendar invite
Send a calendar invitation
يطلب: يبدأ* الدقائق أين Also invite ملاحظة
Cancel calendar invite
يطلب التأكيد: Send a cancellation to everybody invited? It is removed from their calendars.
* مطلوب
القواعد التي تنطبق هنا
كل ما يظهر على هذه الشاشة يخضع لقواعد المنصة وليس لقواعد خاصة بها. إليك أهم ما يجب معرفته قبل استخدامها:
- تضييق نطاق القائمة — البحث، والشروط، والفرز، والمجاميع، والتصدير، والعروض المحفوظة.
- ما الذي يمكن تغييره — الأسباب الخمسة التي لا يجوز بموجبها تعديل السجل.
- الشركات ووحدات الأعمال — ما يفعله المحول الموجود أعلى هذه القائمة بها.
- إنشاء سجل — الحقول المطلوبة، ومصدر الخيارات، وكيفية تخصيص الرقم.
- استيراد جدول بيانات — تقبل هذه الشاشة إدخالاً واحداً، وتخضع لنفس قواعد الكتابة.